面试拖沓,感觉不是很受尊重。面试的是电商设计这个职位,HR和我约好下午两点面试,我赶到的时候13:55,去问前台找下HR,前台还没睡醒,可能有点床气让我在外面等到2点。2点10分我再进去,让我填了份简历然后说等一下,这一等就是20多分钟HR才过来,而且不是当时和我联系的,换了另外一位。说和我联系的HR培训实习生去了。当时看她们挺忙碌的样子,期间来了个面试者,应该是试衣模特之类的,HR说她量下尺寸比较快,所以先给她进行面试。
又等了十几分钟,HR终于坐下来和我面谈了。就是自我介绍,介绍一些过往的经历。大概20多分钟吧。聊完后让我上机操作,但电商部负责人感冒了请假了,有个电商部的同事接待了我,让我按照一些要求修个图,做个海报再加一个版面。当时第一感觉是怎么这么多?一般面试的时候因为时间关系会要求做一张海报或者是推广图,要做这么多的还是第一次碰到,毕竟时间有限,短时间内做这么多肯定是会影响设计效果的。因为没有电脑,还等了几分钟,可能不是设计师的电脑吧,所以电脑比较慢,装的PS软件也是旧版本的,从下午三点多做到六点多,把作品完成了。在桌面上建了个文件夹放进去,交待了接待我的电商部同事。她说第二天电商负责人上班了再看,到时候HR再和我联系。
回来后等了几天没有消息,恰巧在另外一个网站上也看到了她们的招聘信息。给的待遇区间有点相差的,一般公司给的区间都是会是最低的,和我的期待薪资还是有点距离的。面试结果并不重要,但重要的是整个面试过程给人感觉就是等,非常不舒服。而且第一个HR和我联系的时候是确定过时间,说电商部负责人这个时候在。结果最重要的一个面试负责人都不在,这不是对面试者的不尊重吗?一个同行业的朋友和我说我面试的这个职位常年累月在招人,之前还通知过他去面试。我想面试官的态度也是决定了求职者愿不愿意留下来的原因之一吧~!
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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Q:时间观念不强,上机操作要求太多。