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木星板夹热设计工程师
面试了职位:数据分析师 - 广州
感觉没戏
面试:数据分析师。面试还好,难度递增,结果应该是没过。
一面 一面是即兴演讲+无领导小组面试,即兴演讲都是与数据分析专业相关的一些专业名词,限时准备限时演讲;无领导小组的案例讨论也都是与专业技术相关的,要求提出有专业知识融合的指标评价体系什么的。没有自我介绍环节,总体来说十分考察技术能力与基础概念基本功。
4轮面试:填信息表、笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-11-19 发布
匿名用户
面试了职位:机务维修/无损检测 - 广州
确定通过
南航沈阳维修基地机务维修/无损检测面试经验
首先官网投简历,六级是必须的,专业也要符合要求。(复合材料,机械,飞行器制造,飞行器维修等方向)然后笔试。行测和托业,行测我有将近二十道题没答…本来以为没戏了,托业分听力和阅读,很简单,尽量拿满分。然后面试,我是一大早第二个,疫情防控原因往年的组面变成现在的单面,按顺序进入,注意着装大气,必须正装,最好打领带。(评委都是领带正装,面试的穿牛仔裤运动鞋不是作死吗?不想去直说。)面试先自我介绍(中文),然后问对机务工作了解多少,对南航什么印象,为什么要来南航,为什么想在沈阳等等,会问一些简历里与机务岗位或者无损检测岗位相关的问题,简历写的东西一定要有所了解,经得住问。如果你自己说的多,评委就什么都不问,如果说的少,评委会问一些专业方面的问题或者常识,比如:你对飞机起落架了解多少?之类的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
0549
面试了职位:财务 - 广州
感觉没戏
财务面试一般,共2轮面试
首先同学们进入等候区排队交材料,把申请表手写填一遍,会收到一个编号。之后不同的部门候选人按照编号大小排序,拍照,进入会议室。面试官会平衡两组学生的男女比例。先是即兴演讲,为什么去旅行,亚健康,减税降费,下班沉默证等。随机抽题,两分钟时间准备,工作人员计时。之后进行辩论,英雄造时势还是时势造英雄。陈词,小组讨论,总结。结果是小组四个男生全进中面,一对一。只有两个女生进终面。终面会问到英文,
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
5个问题,2条回答
Q:对小组讨论中情况的看法。
2 年前 发布
4032
面试了职位:交通/运输 - 广州
未通过
交通/运输面试一般,共3轮面试
面试的是南航物流职能岗,确定未通过,形势为线上面试,总共是四位面试官;首先是常规的自我介绍,接下去的是随机抽取题目,2分钟即兴演讲。我抽取的题目是国家双减政策带来的影响,事先没有这方面的准备,讲的很凌乱。然后大概是三个问题的回答,问了面对问题如何处理,对南航物流的认识,还有女生做职能岗是否能适应工作作息。最后也是杳无音信,当作积累经验吧.
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2022-05-21 发布
匿名用户
面试了职位:客舱乘务员 - 广州
未通过
南航面试只走到复试(仅供参考)
首先,初试,基本都是十人一组进去,因为人很多,可能要排队,位置又不够,可以带双运动鞋或者拖鞋,快到了再去换高跟鞋,感觉一般下午过得比较多,进去之后有的是自我介绍,会给模板,没让你说的就不要说,记得微笑,鞠躬,出门也是,如果要绕场一周,记得留头,有的会让各个方向转一下,就直接出来了,我们那组过了三个,休息一会吃个饭,到了复试的时候就进去没有再让说自我介绍,每个人挨个上前领一个小条里面是一段英文,拿到纸条后,等你上一个人开始读的时候你才可以打开看,如果遇见不会读的单词可以跳过,但是一定要保持读的流利。如果要翻译,遇见不会读的可以跳过或者联系上下文大概猜一下,千万不要说不会。然后会大概检查一下胳膊腿有没有明显疤痕之类的,会挑几个人问问题,然后就出去了,我就走到复试,评委让我到前面看了下我的脸,就没了,不知道为啥被淘汰了。请用英语(如果说了英语特长之类的),说:南方航空欢迎您选择南航的原因,对南航的了解,南航的公司核心价值观你觉得自己应聘这个工作的优势是什么为什么想成为一名空乘,如何理解空乘这个职业,能不能习惯颠倒黑白的生活你的英语等级,口语水平,对自己的职业规划
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3148
面试了职位:Java - 广州
确定通过
面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
一面 Set不能存放重复元素,其底层是如何实现的HashSet 底层就是基于 HashMap 实现的。(HashSet 的源码非常非常少,因为除了 clone() 、writeObject()、readObject()是 HashSet 自己不得不实现之外,其他方法都是直接调用 HashMap 中的方法。当你把对象加入HashSet时,HashSet会先计算对象的hashcode值来判断对象加入的位置,同时也会与其他加入的对象的hashcode值作比较,如果没有相符的hashcode,HashSet会假设对象没有重复出现。但是如果发现有相同hashcode值的对象,这时会调用equals()方法来检查hashcode相等的对象是否真的相同。如果两者相同,HashSet就不会让加入操作成功。HashMap原理 JDK1.8 之前 HashMap 底层是 数组和链表 结合在一起使用也就是 链表散列。HashMap 通过 key 的 hashCode 经过扰动函数处理过后得到 hash 值,然后通过 (n - 1) & hash 判断当前元素存放的位置(这里的 n 指的是数组的长度),如果当前位置存在元素的话,就判断该元素与要存入的元素的 hash 值以及 key 是否相同,如果相同的话,直接覆盖,不相同就通过拉链法解决冲突。所谓扰动函数指的就是 HashMap 的 hash 方法。使用 hash 方法也就是扰动函数是为了防止一些实现比较差的 hashCode() 方法 换句话说使用扰动函数之后可以减少碰撞。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2022-12-02 发布
.......
面试了职位:Java - 广州
感觉没戏
面试:Java。细节还是很不错的,难度大概中等水平,感觉没戏。
2023-08-24 发布
匿名用户
面试了职位:机务维修人员 - 广州
未通过
面试总体不算太难,感觉主要还是看成绩
2 年前 发布
1
热带雨林马克笔机修工
面试了职位:市场营销 - 广州
感觉靠谱
岗位:南航物流 市场营销
2023-12-08 发布
凤栖坞加湿器运营专员
面试了职位:实习生 - 广州
未通过
面试:实习生。体验感较差,难度会一直叠加,结果没机会。
2023-07-26 发布
公司对比
南航

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感觉没戏
面试:汇利达国际货运代理面试:其他采购/贸易类职位。总体感觉比较正常,题目稍有难度,感觉没戏。
去到会让你填一下他们的个人信息表,一份性格测试题,一份逻辑题,还有一些英文题,等等。写完之后,就有人来,但是并没有介绍自己的身份,所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题,问的很详细,例如,上一份工作离职的原因,在上一份工作客服最大的困难,在上一份工作的收获等等,后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后,她没有介绍她们这个的职位,而是问我对她们公司有什么想了解的???这个不是通常都会介绍一下的吗?感觉不太专业
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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匿名用户
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感觉靠谱
面试:九元航空有限公司面试:测试工程师。有了很好的初印象,难度适中,希望能通过。
看到面试分享比较少分享一下我面试的感受个人公司感觉不错笔试和面试问的都是软件测试的基本知识两个人一起面试我但感觉自己面试前没做准备,不知道有没有希望咯祝大家好运喔
5轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试、HR面试、现场做题
面试感受:很好
面试难度:有难度
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4轮面试:笔试、协作同事面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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匿名用户
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2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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