合肥旭阳铝颜料有限公司面试经验

通过校招进去的，到了那边先是hr初面，就是一些简单的自我介绍和问一些校园经历，主要考察沟通能力。后来就是财务部门的人面试，一男一女，感觉对我没兴趣，说我还没毕业没有经验。

东华科技工艺管道工程师，业务面通过，之后有总经理面和董事长面。业务面就聊天模式，问简单的化工原理问题，换热器类型等，以及兴趣爱好等，运动可能加分，整体比较轻松

面试官比较友好，有hr，财务部负责人进行面试，提问简历上的学历，工作经历，有没有财务方面证书，具体财务工作中遇到的问题。

两轮，第一轮hR面试，聊聊生活几个人情况问题，以及对他们公司的了解，第二轮是个所长boss，聊聊研究生课题以及一些基本情况。

部门经理亲自面试，态度温和，针对人力资源管理方面提出一些专业知识和工作中遇到的问题，如人力资源社保公积金工作流程、招聘录用流程等，以及因公司经营调整导致员工工作调岗的问题等。

一面 校招筛简历之后马上一面，会有自我介绍（简历比较丰富可能不用），然后根据简历的情况问一些个人经历，家庭情况等等，有比较突出或者特别的强项会加分不少。部门主管二面，视频面试，中英文自我介绍，成绩和特长，其他的基本情况，比较轻松。总部终面第一轮，HR主管面试，除了一面二面常问的问题，还会根据临场表现提问。考行测和英语，全部是客观题。英语部分六级水平，题量比较大。总经理面，要求介绍自己最突出的部分，以交流方式提问，过程顺畅。董事长面，和总经理面一起起决定作用。问问题很犀利，简历没有亮点或者有瑕疵会比较吃亏。