南京康轩文教图书面试经验

1.简单的自我介绍； 2.设计一堂示范课，幼儿园五大领域课程自选； 3.视频面试； 4，视频面试通过后，去南京总部参加培训。

但是直接在智联上投的简历，然后及打电话去面试了。可能当时比较缺人手，直接主管面试完就去跟部门经理聊了。问了一些之前的工作经历，离职原因以及为什么上一次工作辞职什么的。然后就通知去上班了，还有新人培训，各种**。然后埋没于写教案和看稿子出不来了。

面试官人特别好，很有谈吐，很亲切。根据简历问了些过往的经历，还有考察了下你的人缘和口碑，之前还有笔试。

一共两次面试，第一次是编辑二部的一位女士先给我做了一张改正错别字的面试，可惜我理科生每天看代码和英语中文倒是退步了，二面时被台湾总经理说做的不好。编辑对我比较满意，就描述过去的工作经历与这份职位的主要要求候选人的资质。聊了很久接近45分钟，最后二部编辑说下次会有台湾经理的终面。 一周后早上，是台湾地区的女性经理面试我，女经理是生物医学出生与我是相同专业，很健谈，主要针对我的简历谈过去的工作经历，问我掌握的软件，过去工作中的挑战是什么，只要如实描述就可以。 找我面试据说是硕士可以没有经验，我是工作4年想转行的，所以算是0经验，相比幼教专业出身会稍微有劣势，总体而言是一家氛围和业务都不错的公司。

面试分为笔试和面试两轮，笔试会做一套题目，通过了会跟直接主管谈，谈的好的话会约时间再面。第二次面试是跟经理谈，一般会问之前的工作经历以及对面试岗位的要求，经验越足越好。幼教专业或是有幼教从业经历的话更好，但一般通过笔试的话，难度不算很大，只要准备一下就可以了。

面了半天，要求给方案，给了方案加了微信，没有任何回应，之后岗位就下线了，我应聘的是负责微信端商城运营，加了微信公众号做分析，后面别说运营了，连推送消息都隔了两个月才推送了一篇，无语至极！而且还是个台企，上来就和我说台企的文化，什么都不想说了，建议别去。