华亮会计面试经验分享人力初面;财务主管二面;没有财务总监终面华亮和航远是一家;在航远的前台拿到空白简历表进行填写,写好了给前台,会转给人力;简历内容包含很全(个人基本信息,学历,培训经历,工作,特长,爱好,自我评价等)人力是根据简历上的基本信息来确认的:
1自我介绍;
2现住址与交通情况;
3是否有过相关培训(不是会计专业,所以问了现在有没有会计的相关的从业/初级证书);
4以往工作经历简述,为什么跳槽;
5上一份工作的薪资情况;
6上一份工作涉及的内容,用到哪些报表;
7人力介绍一些基本情况(招聘的职位的一般工作时间,基本福利待遇),确认薪资要求,是否有兄弟姐妹人力没有问题后,因为说财务部门在开会,等了大概半小时。
来了会计主管二面。
1要求简述涉及会计的工作经历,一共干了几年的会计;
2上一公司的资金流水有多少,每月凭证数,业务量等;
3主管介绍当前公司财务人员架构,有什么职位的空缺和需求(说我上一家公司业务资金量都小,说他们一个公司一个月大概就是千万级的);
4结合他们公司的工作时间(早9晚6点半,固定休周日,另每月2天带薪调休)让我自行考虑工作的繁忙程度是否可以承受5确认薪资要求是否可以降,如果可以接受降就再联系财务总监(说财务总监时间不好确认,如果有时间就有终面,如果总监说OK那也可以直接试用工5天,试用OK就直接进入3个月试用期),薪水不可谈就结束面试(我提的税前金额说给不到)
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘