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匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 北京
确定通过
面试流程挺专业的,HR小姐姐非常好。
网络投递的,之后过了初筛后做了测试,测试过了后视频进行了一面和二面以及HR面。最后拿到了OFFER,期间尤其是HR小姐姐给人印象很深刻,多次电联解答事宜,十分负责人,过程很愉快。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:渲染设计师 - 北京
确定通过
技术要强,扛得住压力,加得了班。
还没面试之前,网上拿了试题提前先测试能力,通过之后直接聊聊就开始工作,就当又给了一星期的项目测试,抗压能力测试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么要来我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会展活动执行 - 北京
感觉靠谱
面试:会展活动执行。给人感觉很亲切,没啥难度,希望能有个结果。
感觉面试的hr都很友善,比起询问,更像是在介绍自己的公司,考察过往经历和未来的职业规划是否匹配。
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-11 发布
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面试了职位:广告文案 - 北京
未通过
面试:恩都瑞格(北京)广告传播有限公司面试:广告文案。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,结果被pass掉了。
公司做全案,偏向传统快消广告,业务稳定,不靠比稿。给看面经的朋友一点tip:不要对gap的、等待的、迷路的、迟钝的自己以及表现,感到不堪与挫败。那些评价,是在你的花路之中,产生的被叫做错觉的垫脚石。这个想法多少会有点互联网式的自嗨,但在难过的环境回避一些多余的质疑,会舒适很多。快手精神,let's go
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:百孚思广告iForce设计总监面试不好,共3轮面试
只能说HR是一个公司的门面。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
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2023-12-22 发布
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感觉没戏
面试:北京航标市场顾问有限公司数据专员
面试内容挺简单,流程有些过于简易。进门就原地填表,给表了表嘱咐就走了(似乎挺忙),更别说倒水啥的。公司规模30+,氛围还是不错的,感觉大家都打成一片。面试的不是HR,沟通过程比较诚恳,很详细的说明了公司情况、岗位需求。总之岗位有空缺,着急需要接班。最大的问题!五险一金交最低,且没有入职体检,说会单上个健康险。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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