圣戈班(中国) 投资有限公司面试经验

有四面，Hr一轮，部门领导一轮，大区领导一轮，总部领导一轮，公司福利待遇还可以，一面聊经历和大概薪资待遇，二面线下聊简历过往，三面聊业务能力，四面聊人性性格，销售岗位难度不大，但是外企很注重等级制度，说话一定要小心，不能越级，不管做什么都要一层一层汇报，等级森严。

一面 HR电话沟通，了解情况，约的后续面试。SSC office的Manager面的，自我介绍，过简历，针对招聘的岗位，问细节，专业知识吧。介绍岗位的具体情况，最后用英语三个问题。关于风险识别，团队管理，加班。三面HR的Manager和SSC的头面的，还是过简历，很细很细，压力面试，感觉不太舒服。SSC的头很年轻，应该有四大背景。总体感觉没有啥难度，这个还是要看缘分的

很正式。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

先是电话面试问了一些题，还在等呢。问了一些简单的题，人很nice。不知道后面会不会有其他的面试呢，在等消息。

电话沟通很细节各个方面都沟通了，觉得还行，视频面试时间提前了一个小时，视频面过程中问了一些问题我觉得很离谱，比如你上一份工作每天做什么？此类问题的话，给我感觉的话与之前从事定制家居建材类的不适合到这种类型的行业来