菜鸟物流面试经验

流程没什么特别，和阿里一样第一轮都是业务电话面试，面试官是全球供应链的Echo，强调自己是P7级别关于base：事先我已经和猎头强调了只接受base上海，猎头也在之后确认，非常明确的传达了。P7 Echo什么都不介绍就操着一口极不标准的普通话趾高气昂的要求介绍过往，最后得知我没有要relocate杭州，直接来了一句“那你不早说，浪费我半个小时电话费！”（菜鸟的面试专业程度就这？）关于职位：猎头告知了职位是P7, P7+甚至也不排除P8，这位P7 Echo除了不停提到自己的老板是全球供应链一号位（可能是宇宙一号位）以外，提到沟通的职位最多给P7，也有可能是P6，按照我的资历绝不可能是P8（那请菜鸟的团队，HR和猎头沟通清楚，不要浪费面试者的时间，信息如此不对称，如何做物流？！）关于感受：P7 Echo在了解我的工作经历中，全程轻蔑口气，“哟都是大公司”“那你做了什么有成就感的事情吗”等各种怎么让人不舒服就怎么提问的措辞方式（这是菜鸟团队招贤纳士的态度和姿态吗，所以在阿里内部被鄙视是有道理的）先做人，再做事，无论你现在是阿里最疼爱的小弟，还是未来要上市的大哥，一个团队里担任面试官角色的成员，连基本的面试专业素养和待人接物基本的素质都没有，作为一个专注与服务的事业部，拿什么说服更好的人才加入，发展壮大？！

总的来说还ok，问的问题都很经典的产品问题，什么是产品经理，对产品经理的理解还有一些项目、KPI之类的问题。HRG那一轮是唯一比较感受到有一些压力和面试官高冷的一场。唯一不是很爽的就是面试流程真的拖的很长，整个大概2个月吧。

通过猎头推荐面试了团购运营岗位，简历审核了一周左右，本以为没戏了猎头联系说审过了让确定钉钉视频面试的时间。可选的时间只有18:00-20:00，没想到21:20才打电话过来，我问面试官是否视频，对方回应说不需要，沟通有必要的话再视频。 整个面试10分钟都是我在介绍工作经历，对方一句话都没有（哦中途面试官掐断电话说了句不好意思），最后问的唯一一个问题是哪段工作经历印象最深？合计我说了半天这是没听？我回答后对方直接就问我有没有想问的了。我感觉到基本没戏了，就问了一句团购的业务内容是什么，没想到对方竟然模棱两可说不清楚。 总的来说体验感挺差的一次电话面试，也可能是自己没发挥好吧，但不得不说有时候一面的面试官真的决定了我们的生杀大权。难受，和喜欢的公司失之交臂了。

1. 面试官迟到20多分钟； 2. 不尊重面试者，高傲，语气很不耐烦，爱打断； 3. 面试官问的问题水平一般，思维局限在自己的产品里，没有包容心； 4. 对面试者提的问题回答的很敷衍。总之，虽然自己准备的还不够充分，但对菜鸟很失望！

1.三轮面试，第一天进行第一轮应该是业务面试（没介绍）；同样第一天接着进行第二轮分区总经理面试；第二天通知通过了第二轮面试，并通知了HR面试时间，过了两天进行第三轮HRM面试；由于疫情关系，均为钉钉视频面试。 2.三轮面试结束后的次日早上通知已经全部通过，接下来就是HR会联系谈薪。 3.三轮面试下来，总体感觉面试官偏向喜欢真实，有思路有主见，积极向上的同学，对于工作经历经验技能提问较少，难度比较容易。 4.三轮面试都询问了是否愿意接受到户籍外的省会工作，自己都还是比较坚定坚持要在本省会工作，并说明理由。 5.目前刚结束谈薪，接下来就是安排体检发OFFER，入职，预计整个流程下来为两周工作日时间。 6.面试常见问题：为何要从上家公司离开？工作经历中哪一段经历对你的影响比较大？任职过的公司中的企业文化？自己的职业规划？为什么想加入菜鸟？菜鸟和你的合作能给互相带来什么？更多是一些思维上的问题，比较多就不一一列举了。

猎头推荐的职位，P7-P8职级，面试了4轮，最后一轮没有通过。专业问题的难度不是很大，但是会有一些外延性的问题，也很难准备。看上去挺正规的大公司，但要进去也挺难的。但是有一点不太好，面试完一周后自己去问才知道未通过。面试的时候有邮件和短信通知，结束后也可以通知一下吧。