上海和平饭店面试经验

先是HR面试，大概了解了下背景，过后2周接到面试电话再总监面，总监全程英文面，根据简历背景问问题，聊了20分钟。

面试销售部，还是要看是哪一位面试。我面试的人事问的问题还是比较专业的。销售部的主管来面试的时候，我遇到的呢个人还是很nice，没有需要英文介绍。简单的就工作中的会发生的一些情况，向我提出了问题。一共面试了两轮，最后直接就给了offer。

当时面试分为两轮 首先HR，做个英文自我介绍，正常人都过 最后是部门总监 问你一些简单常识问题 灵活一点的基本都能过 接着让你回去等通知 人事部会做背景调查 所以一定要有属实的工作经历 这些都没问题了 那恭喜你 被录用了……

HR面试，很简单，只是了解一些基本信息，跟你聊一下感受一下你这个人怎么样是否适合你应聘的岗位，如果察觉有更适合你的岗位，也会推荐你，当然会经过你的同意。接下来是部门直系上级的面试，也不难，针对第一轮HR了解的内容，好奇的点会深入问两句，更多是侧重于实际操作技能的了解，或模拟真实工作场景的问答，或者是基本工作知识的问答，还有些许的英文测试。 再来就是部门总监级别的面试，主要就是认识一下你，了解一下自己要招的员工吧。最后可能还会有的是驻店经理的面试，主要也是认识一下，了解一下，就看磁场合不合了。

和平饭店一直都是我梦寐以求的公司 我会努力做好我的岗位 争取让顾客百分百的满意 我会以公司为荣 。。

面试步骤正规，从HRD - DOR - 网上测试 - Hotel Manager.基本听说网上测试能过就算90ok了。