火币网面试经验

面的深圳运维岗，面试官主要是针对简历上的项目经历和使用的技术提问，比较深入。一面是运维领导面试，二面应该是技术部老大，面完两轮没后续了，应该是挂了。

问一些基本问题，地点意向，为什么转公司，以往的工作经历等等… 面试是猎头match的，产品岗位，分别是用户增长和钱包

HTML5。面试体验平平，难度是有的，应会有好

两轮面试，一轮直接部门领导的面试，主要问了简历上面的经历，根据简历问问题。第二轮是我要进的项目组的组长面试，主要是Django加python开发前端的问题。

问题不难 总体不错 第一二轮技术面。。。

作为同行，失望大于收获 一开始是标准流程做了自我介绍、问了一些recruiter问过的问题，接下来的画风不太对了。案例分析举的例子与专业毫不相干而且画面感十足，感觉是实际发生过…虽然提出了对面试者有利的建议，但还是比较失望，因为之前一直在大厂，各个方面都算比较规范，但这次确实体感不太好。我决定不选择这家公司的主要原因：1. 不规范，没有公司官方邮件甚至短信发送的面试邀约，一切微信；2. LM专业度不够，对法律条文理解有误，却毫无察觉3. 1202年了，竟然还有人搞打压面试者这出，不经测试，肆意质疑面试者英文能力；4. 对2018年发生的某个case毫不知情，看来是这几年空降。空降不可怕，可怕的是空降的领导不专业。无法想象在这样的领导下干活儿…难怪recruiter会问喜欢什么样的工作氛围，经验之谈，被问这种问题的概率还是很小的，但一旦被问到，面试后会发现，leader多少是有问题记录一下面试中提出的问题