最近更新时间:2024-03-29 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:餐饮 - 成都
未通过
面试的店长很好,但是自己与公司价值观不同。
招聘平台上投简历HR打电话给微信去店里跟店长面试,店长全程很好很和气。简单介绍了自己,在校经历,工作经历。自我评价,但是估计是公司文化熏陶久了。开始介绍公司的价值观,强调了"努力"的重要性。以及海底捞的员工的优秀品质。但是却开始跟时间挂钩。给人一种"我超时工作我自豪"的感觉。但是餐饮业嘛这样说我也理解。然后我问店助有没有一个系统的成长计划时,却得到了类似"千斤顶"根据情况来安排。 很感激店长的坦诚,了解了,打扰了,尴尬又不失礼貌的微笑后我看了看手表。结束了这个大家都知道再进行下去也是浪费时间的面试。sorry。价值观无法苟同。谢谢HR小姐姐安排面试,HR小姐姐效率挺高。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
9689
面试了职位:客户经理 - 成都
感觉靠谱
一面记录此轮面试过程
一面 记录此轮面试过程或感受态度很好,一直在微笑,面试环境很轻松第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去海底捞等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到记录此轮面试过程或感受态度很好,一直在微笑,面试环境很轻松第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去海底捞等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店长助理 - 成都
未通过
满满的套路
今闻我十八线小城有一海底捞店即将开业,招店长助理若干,遂申请应聘。加人资wechat,发简历,发中英文自我介绍小视频,邀面试。下午三点半,三男两女接受大店长面谈,逐个询问每人情况。大店长有三家分店,新开的一家是小店长的。大店长说我们一行5人条件可以,先面试,只招3名助理,后面还有三十多人要面。当天面谈结果隔天告知。 间隔两天后,人资说“你好!不好意思,你未通过店经理助理面试,但可以面试我们其它岗位。”所谓其它岗位,就是普通员工。然而当我再次打开招聘信息时,此店招聘店长助理的信息依旧还在,并且显示该信息刚刚更新,又有大几十人申请。未见“普通员工职位”。其中,“店助”一栏招10人,“店经理助理”一栏招20人。薪资喊的蛮高,7000元起步。在这十八线小城市,平均工资也才4500左右。自然又会吸引一大波人的注意。 感受:招聘套路,不只是小公司会玩,大的上市公司更会使用。所谓店助,实则普通员工。奉劝广大高学历、高素质人才(我除外)不是想从事这行,赶紧离开。关于待遇,本地普通员工底薪3000,计件工资,一个盘2毛或4毛。宣传说员工工资最高每月1万,想想也不可能,这得拿多少个盘啊!大都市还行,十八线小城市没这么大体量!据我所知,本地火锅店或食材店巨多,餐饮业竞争惨烈,好多店撑不过一年。 再说店助,店助的最终归宿是店长,没错吧?!海底捞拓店到了咱十八线小城,若想做店长,需要继续拓店,往哪儿拓?县城?还是乡镇?显然,越往下消费能力越有限。店长一职恐怕遥遥无期。暂且说这么多,如有异议,不接受反驳。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 成都
确定通过
面试通过来还愿
简历通过之后,接下来就是店经理面试。我面试的是小语种管培生。其实职位是和店助一样的。店经理也就是我的面试官很平易近人。三分钟自我介绍之后,讲了讲个人优势和实习经历。尽量往餐饮上贴。然后经理讲了讲福利待遇,晋升渠道。七月毕业之后就可以入职啦!
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:暑假工-小时工 - 成都
未通过
我真的对这家企业没好印象了。
面试暑假兼职。我自己的问题是偏内向,初次见陌生人有点放不开。去了还没有任何正经交流,人事经理问了一句“你能干吗”,然后过了一会没有任何理由地跟我说你不合适你可以走了(并没有面试)。我想知道我一个一流985学生干不了服务员?我就是内向想锻炼自己才来当服务员的,ok你觉得不合适请你合情合理地告诉我,保持尊重。我真的对这家企业没好印象了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:服务员 - 成都
确定通过
面试一般
去了等了一会,过一会来了一个年轻的戴眼镜的。说一些政策,住宿,跟网上说的完全不一样。宿舍4到8人,事实是10多个人。8人都保证不了!工作时间网上沟通是10点,去了事实是8点50。3500底薪内包含五险一金,也就是说扣完还剩3000了。还不如美菜呢。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 成都
感觉靠谱
高学历、有明确职业规划的不要面店助。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐饮 - 成都
未通过
弃了弃了
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 成都
确定通过
海底捞店助面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐饮店长 - 成都
未通过
不是很缺人的感觉,主要是关于海底捞的提问,里面牛人多。
2 年前 发布
公司对比
海底捞

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匿名用户
面试了职位:门店店长 - 上海
未通过
面试:星巴克星巴克 副店长 面试
第一轮是由人事负责面试 以过往经历为主 第二轮相同人事负责人 主要以过往相关工作经验具体细节提问 第三轮 区域经理和店经理面试 问题和第二轮几乎相同 但是这一轮死掉了
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划执行 - 成都
感觉没戏
面试:成都有福在一起餐饮管理有限公司面试:活动策划执行。整体印象并不好,面试难度一般,应该是没过。
到了面试地点要先填表,然后HR面试,还问我怎么没带简历,在平台上沟通的时候也没说过要带简历,在其它公司面的时候都是HR自己打印准备好,面试的时候HR说话吞吞吐吐的感觉没睡醒一样,做沟通都不知道问我什么问题,总共面了不到一分钟,从和HR沟通就感觉公司不靠谱,问我有什么想问的,说直接没有需要了解的了,就走人
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-06-16 发布
6368
面试了职位:联合创始人 - 成都
确定通过
面试:锦江区厚厚火锅店面试:联合创始人。面试体验良好,难度差不多,收到offer了。
大老板想一出是一出,下面执行有问题,这是运用公司最大的问题,其次就没啥问题了,人都非常好
1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2023-09-22 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 成都
未通过
面试:成都超润商贸有限公司面试感觉很不专业
面试感觉很不专业,而且面试完以后,老板让来公司体验一天的工作,最后又让你回家等几天,然后给你说经过综合的测评,对不起你不合适。这点非常不好,如果觉得不合适就早点说,不要主动联系你的时候,你说这几天有事,我们周四周五再说,觉得很不负责。这就是我的亲身体验。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店员/营业员 - 北京
确定通过
面试:百胜餐饮集团肯德基必胜客储备经理面试分享
面试一共分为四轮,感觉挺简单的。主要有小组讨论,在讨论时不要表现的太积极,毕竟是服务行业,表现出很好的服务特质就行。
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
1
马路上便利贴客户经理
面试了职位:教师 - 成都
感觉靠谱
面试:成都心田花开心语教育管理有限公司面试:教师。面试印象不是很深刻,难度是有的,应该是通过了。
会让你初次做一个课题分享展示,视频授课。二面就是线下实体授课。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-07 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 成都
确定通过
面试:小龙坎老火锅上午是两个比较亲切的女hr面试,比较年轻
2 年前 发布
1
明月
面试了职位:餐饮 - 成都
感觉靠谱
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2022-08-02 发布
匿名用户
面试了职位:必胜客储备经理 - 北京
感觉靠谱
面试:肯德基面试三轮,还行吧,不太难
2 年前 发布
2
白茶
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2023-08-21 发布