爱贝国际少儿英语面试经验

网上投的简历HR联系之后因为时间关系没有现场去面试，我录了个上课的视频发过去之后电话面试，主管跟我电话英语聊天。确定以后去校区面谈，一切顺利，主要还是看英语水平教学能力还有稳定性吧。

还没去

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

办公环境挺好的，去了之后前台没人，朝办公区打招呼之后一个一脸丧气的工作人员问是不是来面试的，然后给了张空白简历开始填资料，填完之后继续做一张性格测试表，30道题。做完之后开始和HR聊，才发现那个一脸丧气的工作人员就是HR，让我自我介绍之后，hr简单介绍了一下工作内容，然后就让我提问。 我第一个问题是：因为该工作也涉及到电话，那有没有具体的通话时长和个数的要求。其实这个问题我之前电话里也问过，当时电话里她们说的是一天大概俩小时通时，没有个数要求。OK，当面聊的时候就变了，和我说一天3小时通时+200个个数，我接着问了句，是接通200个还是呼出200个。然后这个hr语气非常冲的，就像是我欠她钱了的那种语气说，你不要管是接通还是播出，反正就是一天200个，我知道你们之前做电话销售的都很在意这个，巴拉巴拉吧拉一堆。我内心：（？我欠她钱了嘛？）。 然后她说完接着问我：你还有其他问题吗。我就说我觉得自己不适合，问我原因，我也直接和她说了，我觉得一次面试是双方的选择，你的态度好像我欠你一样。（因为我第一次见到这样面试的hr，之前和hr小姐姐都聊的挺愉快的，所以没有惯着这位**，也是直接说了）第一次写这个，因为这也是我第一次觉得浪费我时间的面试，希望后面面试的做好心里准备。

新东方明明也算是大公司了，怎么感觉HR很不专业，面试问的问题没有水平，态度也冷冷的；面试是双向选择的事情，希望姿态不要放的那么高。

感觉没戏。少于30分钟。前台接待什么的都挺正常。面试的是班主任，更多的是来面试教师的。首先正常的填信息登录表，然后班主任是填一份性格测试表，教师是去做试卷。之后面试官简单自我介绍后让你自我介绍，问你上一份工作的离职原因，问你对应聘职位是否了解，对加班的接受程度。然后问你对公司有什么想问的。标准面试流程吧，最后说几天内反馈。应该是对教师需求大吧，班主任面试不温不火的，感觉没啥希望。