韵达快递面试经验

技术人员面试问薪资。然后问些没啥营养的，居然问你if else 怎么写。。真是浪费时间

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

太远了！太远了！太远了！重要事情说三遍！面试的环境也不咋样，就是一个大仓库！首先没有人事的一面，上来就是填了一份面试单后和部门主管直接终面。面试整个过程也就主管一些简单的闲聊天，没有问啥专业性的文案策划类工作。会查看你的以往文案作品，我给他看的是我写的公众号作品。整个面试1个半小时，我说的话还没有主管说的多，都是在闲扯淡。 面试简单，但是薪资很垃圾，标的8k到12k，最后给我顺5900底薪➕绩效d(封顶底薪的30%)，加上乱七八糟的补助，也就8000出头，这还是绩效拿满。总之挺失望的，好歹上市公司，福利真的差！

一共有两轮面试，现在刚进行完初面。是二对一的一个形式。主要自我介绍一下，问上一份工作的经历还有离职原因。你最有成就感的事情，以后三到五年的职业规划。感觉自己答的不是非常好，因为上一份工作工作时间非常短。问你一些稳定性的问题。时间差不多半个小时。距离非常远，在上海市青浦批下地铁以后要走快两公里的路程。他说提供的是有宿舍的。

超级远超级偏是真的，里面环境感觉就是大库房，都是穿着黄色韵达衣服的人走来走去，办公室里面也是。面试的时候她说我之前的工作时间短怎么样的，就是想压我工资，还跟我说这份工作很多本科的人都来面试，上午面试下午给我offer，果真工资压的特别低，软件上显示6K到9k，结果给我开工资什么底薪加绩效加学历乱七八糟加起来还不到6k，都是税前的，真心没意思。

刚群面完，感觉大家都很厉害呀。面试官问的都是常规问题，都是些简历上的东西，同面试的还有一个研究生和本科生，实习经历拉满，厉害了