3M中国面试经验

研发岗面试一面：联合利华的面试流程比较多：首先是简历申请通过后，邮件给你一个AI面试链接，需要语音回答，这一步基本不会刷人，题目共有四题，就是经典的宝洁八大问。二面：几天后又会发一个VI面试链接给你，面试共有三题，中英文都有，英文题目需要用英文回答，每道题的答题时间是十分钟，时间比较紧张。VI面试过了之后进入群面。 

面试的销售岗位，共两轮。由于疫情原因，一面HR面，详细问做过的工作经历，会问到销售过程中遇到的问题等细节，还有觉得做销售工作需要具备哪些素质，电话了15分钟，约了第二天的二面。二面主管面，主要考察过去业绩等，一定要准备好体现自己有很强的销售，但由于当时比较紧张，没有得到接下来的机会了

说实话接到3M的面试电话挺意外的，没想到自己的简历会被HR看中，当时也只是抱着试试看的心态投的，毕竟这是一家世界500强企业，总感觉自己的履历不够有竞争力。接到HR电话将近两周后才再次接到电话确认面试时间，等得有点焦虑。今天一面刚结束，面试官是直线经理，非常非常nice，我的总体表现自己还挺满意，就是不知道面试官对我什么感觉。总的说来面试不算难，就是自我介绍，目前的工作内容，为什么离职等等。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

上周参加了3M的销售面试，怎么说呢！只能说自己老了，本人已经38了！上次找工作还是不到30岁的时候！以前年轻时候，被猎头淘汰或者猎头推荐了，用人单位觉得不合适不给面试机会就被淘汰是有过的！但只要参加面试了，还从来没有没通过的时候，只要面试必过，只是我自己去不去的问题！但这次面试了，被淘汰了！很郁闷！以为自己能力提高了很多，也成熟了很多，以为自己更是香饽饽，但现在发现好像都闲我岁数大了！没办法！怪自己没本事吧！到这个岁数还要找工作！ 说说3M的面试吧！人力来电话简单了解，然后区域经理视频面试！人力聊了10多分钟，经理面试30分钟就完了！感觉自己什么都没有展现就结束了！30分钟能说什么？对于已经有16年工作经历的我来说光个人介绍加为何辞职就要说上10多分钟！以前面试，都是1小时起底，有的能面试2个多小时。但和3M的面试没说什么，说点大面话就结束了，因为人家还有下个面试！给我感觉面试完全就是看眼缘！自认为有丰富的销售经验和能力，但展现不出来！郁闷！挺希望进3M的！给最后那个能面上的兄弟祝福吧！挺好的公司！不过我不服啊！我不觉得比你差！哈哈！ 此外，3M现在应该没有什么拒信一说了！我等了一周多，想知道结果主动问了给我面试的经理！经理挺有修养的，非常含蓄的回复我不合适！然后就把我给删了！哈哈！本来想问人力的，但人力早就把我给删除了(因为都是通过微信视频，所以之前都加过好友)最后建议小伙伴们不要裸辞，我就是裸辞！现在找工作挺费劲的！鄙人过去十几年在哪个单位都是销冠！外企经验超过10年！开发，维护样样都拿的出手！但裸辞前同行给20K都没去，裸辞后同行又找我，直接变14K了！一堆说辞，什么市场不好了一类的话！果断拜拜！哎！这就是裸辞的后果！可能岁数大了！本以为自己是个人才！但现实很残酷啊！但我不会灰心的！相信自己！等待那个懂我的，识货的单位！大家加油吧！

就是两个同岗位的外地teamer出差来面你，问了一堆最后聊到期望薪酬，她们一脸震惊，说不可能那么高。可是，我都还没在目前薪资上加多少。。。