广州辰岚广告有限公司面试经验

hr的面试一直询问，打破砂锅问到底，问题角度很刁钻很有压迫感，对方觉得我没有明白她的意思，回答过的重复问，体验不好，对方和我都意向不高，也就随便面面了，问我有什么问题也不想问了，就想着赶紧结束吧一个客户经理一个项目经理，没有认真看过我的简历，可能也由于我表明了意向，也就走走流程，问问题不知道问什么，一直问你的生活方式状态，除了工作时间以外你喜欢做什么。中途还打电话，整个过程就是两个不熟的人在聊家常，感觉不好。就想着赶紧结束！

很简单，基本上都是聊聊天，问一些项目经验和一些前端常见的面试题

两轮面试都在做算法题；没有项目，穿插一些安卓的问题（recyclerview缓存机制）

总共经历了两轮面试，整体面试官的面试风格都很喜欢打破砂锅问到底，虽然理解想了解清楚人选的情况，但是这种打破砂锅问到底的方式实在让人不爽。本来跟主管领导面的还不错，突然加入的boss的面试，让人非常不爽，各种提问个人私下处事风格，实在不理解这和工作有何关系，虽后面他解释了说是想了解清楚这个人的性格，但是你想了解也不是这么了解的吧，各种刁难，pua，硬要回答出他满意的点才行一样，本来人就是多样化的，私下处事风格跟工作没有太大关系吧，就打个工，工作你安排的完成了，且没有差错，不就OK了，你管我私人生活干嘛，真下头。

一面 HR挺nice，问了些基础问题，氛围良好有难度。

三溪站A2出去走几分钟就到了行信中心大楼，去了扫码填信息，然后又要填一张资料表，去了没有hr接待，去到那里水都是面试官技术总监倒的哈哈哈他人还怪好的。问了挺多问题，都是一些测试基础的问题，什么黑盒的边界值和等价类概念，测试流程，测试阶段划分，侧重点是什么，负载测试和压力测试的侧重点概念，bug的等级划分，bug的种类划分，举例说明有没有严重程度高但是又不需要紧急接口的bug。测试时间不够你怎么办，大概这些。他们需要在广州招一个测试组长，多做一些管理工作，把整个公司的测试流程给系统的把控起来，其他测试人员都在石家庄，需要远程管理。