湖南威盛面试经验

16年校招进去是生产技术员职位，没多久转做质量。感觉公司太过僵化，新人发展空间有限。与生产挂钩的加班较多。

面试过程：先是人事面，就聊聊天。问父母支持吗，有没有女朋友，家庭情况，自我介绍之类的然后过会儿是专业面试，也是自我介绍，然后对着简历问你一些问题，诸如离职原因啊，对我们公司以及岗位的了解啊，掌握了什么专业技能面试官问的面试题：二极管、三极管是什么？基本作用？你掌握了什么专业技能？能不能接受长期出差，对于加班的看法是什么？能接受海外出差吗？

简历筛选初试复试总共两轮。先是群面，总共8个人。第二天中午就收到了终面通知，一对一终面根据区域分的。在一个酒店面试过程中面试官提了哪些问题无领导小组问得就是内部提升还是外部招聘一对一。问了你朋友认为你的缺点。你导师认为你的缺点面试官问的面试题：和面试不同岗位的人分到了同一组，都是硕士生，来自国内外的都有。群面总历时20分钟，6人一组，首先做名牌，30秒自我介绍，1分钟看题，2分钟各组陈述，2分钟讨论，2分钟总结。面试过程中面试官提了哪些问题在偏远地区，由于天气导致人力物力等成本高的原因，各快递公司放弃业务，但顺丰还是想提供给客户365*24小时的服务，请想出一个策略，做到客户服务质量与成本控制之间的利润平衡。

面试体验真的太差了！！迟到了半个小时就不说了，hr全程问的问题都很不专业，和岗位本身的有关系的问题占比很小，反而很关注私人问题！比如家庭情况和个人感情问题（很难不怀疑公司是不是对某些方面有歧视）

校招宣讲会之后就是简单的面试，问了一下项目，主要就是算法，还有六级，是否可以用英语做简单的交流。