正大天晴医药面试经验

数字化营销岗，好神奇。一轮简历筛选，一轮作品集筛选，之后布置作业做一个和公司利益紧密相关的呼吸药品主kv设计，一个对医药数字化营销和学术推广的个人认识，这又是一轮。 两样东西耗了我好久时间呀。之后是一轮面试，两个领导和一个人事，三对一。人事中途出去了好久，后来回来，又带了一份新的简历给另外两个男的看。和一开始想的一样，数字化营销是刚设立的部门，他们一共招两个。对文档里的看法问了好多，问数字化营销具体要怎么操作（主要是非处方药） 感觉就像是让你给它免费做个东西，然后各种套想法。面试全程没有一点表情。地方很偏，四轮筛选，浪费我好长时间做东西，打车还花了40。以后再遇到需要试做东西的，果断拒了。注：已入职其他公司。

刚刚面试完，远程面试。面试官说我对着稿子念，我承认做了很多的准备，但是确实没有对着稿子念，可能是准备的太充分导致直接就背了出来。反正用自身经历给你们提了一个醒，准备到什么程度你们自己考虑。最后我问对候选人的期待，收到的答复是:原定是要本科学历的高素质人才，但是由于社招降低到大专标准，最好是有丰富经验的人。有学习能力和沟通能力等，这些在我身上都没看到。后边的就记不大清了，大意是我有空把时间准备在其他行业比花心思在应付面试上靠谱多了。 如果网络面试的话尽量眼睛看着摄像头而不是屏幕，否则面试官会觉得你在照着稿子念！有点心塞了，说我大专学历低我承认，但是说我应该把时间准备在其他行业比准备在应付面试靠谱我就有点难受了，这不是说我不适合医药代表这个职业么？难受了，迷茫了，躲角落里舔伤口去了，希望我的面试经历对你们有所帮助。

投递途径：官方微信公众号。大概就是上周某一天下午，人事给我打电话邀请去南京现场面试，电话结束后给发了面试的时间（早上8：45），地点（南京），在邮件中有写面试后可报销来回车费，我是想着大公司应该也比较诚信就同意了去南京面试（目前不在南京）。 面试过程：面试人员还是蛮和善的，但是面试过程中告诉我专业不符合（不懂为啥专业不符合这个时间段邀请我来现场面试），招聘通告写的是医药相关，我是学中药的。只告诉我等通知，一周内要是没通知就是不录用，没有再提车费报销的问题。因为我不在南京，且面试时间是早上，所以前一天提前到了南京，住了一晚，相当于疫情期间，我花了几百块去听了一句，专业不符合，反正还是有点....

一面HR 通过招聘软件（51吧），电话面，态度很好，让我感觉公司很不错。开头随便投的，没有做公司背调，问到最后一问我只能干巴巴地回答贵公司做大做强，前途可期。还好HR脾气很好，该给我介绍了公司市场布局(可能是因为我瞎聊聊到这个)，还重点点了下我要了解的产品(这一点被感动到了)。然后约面面试。问题：面试的人不多，但是出来的很快哈（当然我也很快，10min左右），估计凉。应届生主要针对简历提问。问题：2.请讲述你对学术推广的理解与职能介绍（这个点感觉我讲的挺好的，所以有了后文）5.如果这导致了你的亲朋都不信任这些药怎么办？总的来说，一次不错的面试经历。（虽然我背了好多重点产品药，然而一点没被问到，面试的主导权抢不过来，跟节奏了，算涨点姿势了）。

毕业的时候校招，面了两轮就过了，拿了offer，没有问很难得问题。都是问家在哪，想在哪发展，学校的实习和社团经历等等。对于成绩和证书啥的也不在意。没有要求英语6级，或者计算机二级这些。总体只要办事处经理过了，就问题不大，大区都是打酱油的。hr也不会刁难。

感觉人力部不行啊，当时去的时候外面在装修吧，东西很乱，可能上海office也是新搭建的。面试面了几个问题，用人部门也很奇怪，人事部在旁边点头哈腰，醉。发的短信面试邀请函，一点也不专业。在我面试前面有个男生面试全过程都能听到。