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看准25683
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
项目经理/主管面试很好,共5轮面试
2022中国移动夏招,面的广东,硕士。一面一对二,但有一个全程没说话,做完自我介绍后问了为啥不选择其他地区的职位;为啥现在才找工作;你认为自己能胜任这个工作的原因;介绍自己的期刊论文;还提到我关于通信或计算机大数据的知识太少,可能要先在研发岗位待一阵再转项目管理。题外话面试还没结束就接到电话,说二面领导面领导工作调整,要改面试时间,原来也是和一面同一天面的。二面一对三,科管部领导和两个部门成员,也是自我介绍后问了些常规的问题,因为我是工科专业,但既不学计算机也不学通信,领导就问了为啥选择这个部门;专业知识上比较薄弱,能不能hold住;有没有产学研经历;然后因为简历提到自学了pmp,问了几个pmp的问题,基本上回答上来了;其次提到写作能力,就提到自己写的几篇英文期刊论文等后续中
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-12 发布
3718
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
IT技术支持面试一般,共1轮面试
先笔试再面试,面试2到3轮,笔试考 综合素质:该部分主要是行测内容(中国移动的行测偏向于实际应用)准确的说应该叫EPI,另外还有中国移动特有开放性题型:创新能力(学习),综合素质部分占90分。企业文化:该部分考察的是中国移动的企业文化和行业知识,在于平时的积累,占10分。性格测评:全面评估考生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征,不计分但影响成绩。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:其他市场职位 - 北京
确定通过
广东移动省公司,政企客户部–行业运营管理。
笔试一轮+四轮面试(一轮省公司抽面)+素质测试+体检+复检+公示,最后终于拿到offer,感觉像招神仙。整个流程真的太繁琐太长,而且不知道有什么意义。面试不会问很难的问题,主要都是先自我介绍,然后问客户经理相关的问题,候选人只要表现出市场营销人员的工作热情/专业能力/敬业态度就可以了。 同组的人都在讲自己运营新媒体/公众号/线上线下组织活动/修图做视频的能力,我就只是讲了过去客户维护,拉新留存的经历,愿意吃苦耐劳,为基层服务的态度,其中还强调了一下过往实习/创业中的业绩,具体业绩金额等。整体面试中回答算比较流畅,逻辑性尚可,言语清晰。真的没有觉得自己表现的特别好,意外地淘汰了90%的人,走到了最后一轮,感觉公司可能希望希望够招聘到点对点接触客户,愿意放低身段,提供服务的人吧。 拿到offer没有意外,整个流程三个月,非常冗长,面试时间经常安排在晚上,感觉不是很人性化。最诧异的是,最后发放offer,上面没写薪酬待遇,问了hr跟我讲是保密的,让我问下认识的在职员工,我也是服气。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
9623
面试了职位:视觉设计师 - 北京
未通过
视觉设计师面试很好,共1轮面试
一面 1.说一下完成最好的项目。每个人都不一样就不展开了…….2.react 中为什么hooks不能嵌套在判断语句里面3.vue的生命周期4.ts中泛型用法以及概念5.js常见的数组方法,最少说15种6.着重说一下reduce的用法,写代码7.http相关的其他的不记得了技术面的面试官非常好,马上给我约了第二天的面试。1.自我介绍2.你名字的含义?3.你聪明吗?4.你卷吗?5…….6.你身边的同学都去做了什么?7.你觉得你学这个专业怎么样?8.你专业达到什么样的水平才算优秀?9.有什么想问我的?
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2022-05-06 发布
用户539731
面试了职位:人力资源部主任 - 北京
确定通过
【人力资源部主任】面经分享
r挺好一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准96423
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉挺亲切的,难度不小,告知通过了。
招聘APP上获得的实习面试,用的腾讯会议进行的面试。视频面试:全程40多分钟,面试官比较直接,没有太多的客套话,让你自我介绍一下后直入主题,开始提问。大部分问题是针对简历上的项目内容来提问的,会问你该项目某个功能是如何实现的?然后根据你描述的实现方式问你过程中遇到了什么棘手的问题以及如何解决的?还问了你实现的某个功能在特定的场景中会发生什么问题,你打算如何解决。最后还会问一些八股文相关的。HR面试:比较简单了,走走流程。问一下住哪里,能不能接受加班,告诉你薪资以及补贴。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-11-07 发布
巴厘岛水杯负责人
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:运维工程师。很不好的体验,有一定难度,结果没机会。
2023-04-23 发布
4794
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉靠谱
IT技术支持面试一般,共1轮面试
2022-04-15 发布
4133
面试了职位:C++ - 北京
感觉靠谱
C++面试很好,共2轮面试
2022-04-12 发布
匿名用户
面试了职位:通信设备工程师 - 北京
感觉靠谱
通信设备工程师面试很好,共2轮面试
2022-04-18 发布
公司对比
中国移动

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感觉靠谱
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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金星威士忌外贸经理
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确定通过
面试:中国联通面试:有线传输工程师。体验感还不错的,难度是有的,收到offer了。
面试官很亲切,公司待遇福利不错,提的问题也很专业,但不是很难
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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马路上电子书酒店经理
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感觉没戏
面试:北京天地通电信有限责任公司面试:前端开发工程师。过程不太愉快,难度由浅入深,应该是没过。
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1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:困难
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面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:中国电信面试:IT技术支持。面试体验平平,难度是简单题型,结果应该是没过。
一面 群面,先个人介绍,然后每人问了一个技术问题,看简历问的,基础问题。然后就是闲聊了,问的都不是技术问题。比如:兴趣爱好?为什么选择来这里工作?等等还没消息,估计是无了
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-31 发布
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面试了职位:移动通信工程师 - 北京
确定通过
面试:中国联通面试:移动通信工程师。感觉上还是很不错的,有一定难度,告知通过了。
两轮面试,问了需不需要调剂等问题,结构化面试,面试官人很多,很和善
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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花园碎纸机CTO
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未通过
面试:中国电信面试:机械工程师。感觉不是很好,难度适中,有了面试不通过的结果。
笔试通过一面没有,问的具体的机械类题目
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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感觉没戏
面试:中国联通面试:会计。整体感觉有点打折扣,有一定难度,应该是没过。
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面试:卓望面试:Java。面试态度挺好的,难度大概中等水平,感觉没戏。
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