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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试感觉一般般,难度还行。
先给做了一套面试题,面试问答有份文档,都是照着文档去读,然后回答,登录的用例设计;怎么测试接口;怎么测试性能?都是一些基础的问题。主要看重的是沟通;工作环境:人员流动比较大,外包升职加薪很难;公司这两年一直都处于亏损状态,今年才有一点起色,现在招聘的都是去合肥工作的。目前实行的是996的工作模式。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
pipefish
面试了职位:数据分析师 - 上海
确定通过
数据分析师面试一般,共1轮面试
【一面】尚未有后续结果非统计、计算机科班出生。硕士是人文社科,跨学科专业学了点统计和python,尝试数据分析。蔚来直接投了社招,没有笔试,不知道笔试的情况。两个面试官,一男一女,推测为peer面。互相自我介绍之后,主要问了【sql】和【项目经历】。sql问了一个连续登录天数问题,直接用窗口函数解决。项目经历会问比较细。其中一个面试官直接说自己是交通背景,另一个不详细,所以感觉可能算法、机器学习、统计这些东西他们也只是略微了解,不会朝着这些深挖,主要问你在过程中你做了什么,用的什么工具,得到什么结果。考察整体的能力和成效。一个面试官问基于你某个项目的xx研究结论,从市场和数据相结合的角度,对于蔚来有什么指导用处这种行业结合问题,我没有回答好,确实不知道。以讨论的方式进行,不会冷场,也不会没话说。聊了快1小时后,主动介绍了一下他们自己的工作内容和场景,愉快结束。没有传说中别家的压力测试之类的东西,可能第二面会有?暂时没有接到后续的联系。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
张清
面试了职位:iOS - 上海
未通过
iOS面试一般,共1轮面试
property修饰词有哪些,atomic和nonatomic的区别,atomic底层实现是什么;
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
13个问题,7条回答
Q:property修饰词有哪些,atomic和nonatomic的区别,atomic底层实现是什么;
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 上海
未通过
HR一面,视频面试
面试未通过。3轮及以上,有笔试,注意套路陷阱。HR一面,视频面试,远程监控写数据结构题目,然后问答。后面公司面试,三个人轮流提问,还有英语。我本身是做c++中间件开发的,所以,对于硬件了解不多。面试官问了一些常见问题。基本没有很难的。感觉很顺利。但是最后HR给的反馈是技术有一定差距,而且是一周之后主动问的。总结,蔚来比我当前公司规模小点,实地去过以后,感觉没多高大上。这里不是酸的意思,没通过也无所谓的。只是乐观评价。现在到了校招季节,我也参加了公司招聘面试,感觉很多真喜欢的,差不多,没有拖拖拉拉的。半天的时间,探探险。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
头痛啊啊啊
面试了职位:产品助理 - 上海
感觉靠谱
【产品助理】面经分享
一面 线下去了北京这边的公司面试。一面的形式是先有一份笔试题,做30分钟,时间到了之后面试再开始。面试官会在你做题的时候离开会议室,避免紧张。细节上能看得出对面试者的尊重。笔试题一共有5道,基本上考察的是产品sense。印象中是这样:1.微信近一年的更新你对哪个功能印象深刻?为什么?2.知乎为什么近些年衰退了,当初又是为什么迅速崛起的?3.产品的关键指标是什么?4.分享一下最近看过的书/文章/公众号,说一说自己印象深刻的地方。5.忘记了。面试过程的问题比较常规:1.过往经历问题。后来我才意识到当时简历没有写好,产品经历被我写得很干瘪。首先面试官问道,你简历上提到的这个功能,为什么要做这个功能?上线之后的衡量指标是什么?其次面试官问道,另外一个功能,当时为什么要做这个?如果说用户流失了,怎么去思考哪个环节出问题了?2.职业规划/岗位认知问题。为什么想要做产品?你想要从这份实习当中收获什么?3.产品分析类问题。给我介绍一个软件,它的主要功能是什么。4.你有什么想问我的吗?后来从另外一位面试官那里知道,这位面试官对我还比较认可。我自己想了一下,我可能在回答问题的过程中,表现并不算很好,结构化回答问题的能力不行,讲话有过于零散的问题。但是可能在产品sense上表现相对好很多。平时大家多体验各种软件,找到一两个有意思的,大概从这个软件解决的问题,用户群体等几个方面分析它。另外,几乎所有人都在用的应用,尽量多留心一下关于它们的重大更新/有意思的问题。因为你对面试的这家公司的业务如果不了解,一般情况下人家就会通过市面上大家都在用的应用,来考察你的产品sense,如果不提前准备好,就会答不到点子上。当天接着二面。另一位面试官。二面面试官主要问了这些问题:1.考察反思能力。刚刚的面试,面试官问了哪些问题?哪些你表现得好,哪些你表现得不好?2.行为模式/思维模式类型问题。面试官察觉到我有一点逃避正面回答问题的倾向,就问了一个相关的问题。面试官同时还在意,产品经理的角色问题,是辅助性的,还是主导性的?以及还通过问了我在游戏中喜欢玩的角色,来探讨可能我在团队协作中的形式风格/担任角色的问题。二面的问题,最突出的一点感受是,可能在业务比产品更强势的公司里,产品经理跟业务的关系会微妙一些。感受到了职场人际相处的复杂性。总的来说,蔚来的面试体验感觉还不错。之前找的面经基本上都是负面评价,但今年似乎是蔚来第一次招暑期实习,招聘上可能用的心思不少。为数不多体验不好的地方是:最开始是有被HR电话简单聊过几句,对行业的认知,对产品经理的认知。结束的时候HR说,后续如果通过了会有消息。但两周多过去了都没有更新进度,还是我写邮件催来的一面通知。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准30076
面试了职位:C++ - 上海
感觉靠谱
面试:C++。面试态度挺好的,总的来说有难度,应会有好结果。
嵌入式,一面、二面通过。三面未开始。两年经验社招,问的很广,主要是C/C++八股文。一面全程C/C++基础知识,八股文,这个没什么说的。最后一题解答题全英文看不懂,很尴尬,请面试官帮忙翻译了下。二面会难很多,基础知识上进行深入,评价你对知识的掌握程度。遇到几个比较有意思的问题记下来了:1.你理解的原子操作是什么2.异常返回时智能指针会泄露吗?从RALL来解释(这题很简单,当时不太懂异常没GET到面试官的点)3.list作为队列(没GET到点)4.智能指针有题没答上来,一面二面都问到了,建议大家了解下。二面因为自己的不注意迟到了,面试官还是原谅了,这点很感谢,而且二面也过了~希望三面能有个好的结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-23 发布
f'f
面试了职位:其他职位 - 上海
感觉没戏
【其他职位】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
团队氛围好,面试的HR水平很高
2 年前 发布
2826
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
【产品经理】面经分享
2 年前 发布
小舟
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉靠谱
【产品经理】面经分享
2 年前 发布
公司对比
蔚来汽车

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未通过
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到了公司后联系HR,HR会安排填表,然后等待部门领导的面试。领导人都很好,全程都是面带微笑地与我交流,主要问了下列几个问题:齿轮运动时的受力情况,还有一些曾经的项目,还有一个简单的英语交流过程。不过很可惜我本来希望的岗位是机电,当时说可能需要二面,但是后续估计机电岗位人满了,就没有安排。大约一周后,收到了未通过的邮件通知,虽然没有通过,但是面试过程给人感觉很好
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2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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面试了职位:销售 - 上海
确定通过
面试:韩泰轮胎销售有限公司销售面试很好,共2轮面试
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面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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