华高莱斯国际地产顾问公司面试经验

人力、总监、副总三轮面试，应届生也没什么专业知识，主要看个人性格和能力。表现的沉稳就好，公司比较重视研究能力。

主要分为三面， 一面是人力部面的，主要问下个人经历和评判个人品格，比较看重名校毕业，态度积极诚恳； 二面是部门经历面，主要是个人做项目经历和能力，看重语言表达流畅和逻辑清晰； 三面是副总面，基本问为什么想来和个人有哪些优势，基本过了二面就没问题了。

初试过了，面试我的经理很好，会问一些走心的问题，很愉快的探讨了一些话题。重点说一下复试，面试我的是应该是级别高的一个领导。问的问题基本上就是户口是哪的？初中在哪上的？高中在哪上的？大学在哪上的？有没有对象？感觉自己想菜市场的菜被挑一样。但凡你出一点问题就不要了。因为他们公司要的最好户口是北京的，从小到大都是最好的学校，以及最好没有对象！因为他要你承诺三年内不生小孩！一般面试我不怕的，因为我本人是国外名牌大学研究生。自信是有的。但是，这家公司还是不要我。为什么呢？说出来也是可笑，因为他们嫌我出国前读的大学不是985。出国前我在国内准备英文考试，顺便在国内大学修了几门课（因为出国可以抵学分），出国后也是利用假期修学分，后来以优秀毕业生的成绩提前毕业。没想到被集聚片面的面试给否定了。我想说，面试失败很正常，我们会参加很多次面试。但是在华高莱斯的面试，让我感觉到不被尊重。如果将来我在业内发展的好，或者将来我有了一定社会地位。我保证一生都不会跟这家公司合作，也不会认可这家公司。

总体还不错的面试体验。第一轮人力，会就简历的内容问些问题，感觉在整体把握综合素质和逻辑表达能力。第二轮业务人员沟通也比较顺畅，会深挖一些项目经历，如果做的项目方向和研究内容和他们业务匹配度高一些会很加分。前两轮是在同一天推进的，感觉效率很高不用跑两次~最后一轮是老总终试，也是问些基础问题，除了技能层面的还有些个人情况家庭背景方面的。我觉得还好吧，正常回答就行，反正也不用过于敏感~ 大体上说一说交流一下，对脾气的话就过了推荐应届生或者毕业1、2年的去，目前感觉收获和成长还是很可以的，能学到东西。薪资也不错~

还可以

面试官人很好，会深挖项目经验，主要考察研究能力和表达能力。就是咨询行业会比较辛苦，我准备的也不好，没通过。