完美世界面试经验

1、面试的岗位是用户运营；2、面试问题基本围绕过往项目经历，正常，不会可以为难人；3、面试官人很善于引导、亲切、沟通能力强，我视频面试稍微有点紧张，面试官是女生，说我们就是随便聊聊，放轻松就好；4、周一面试结束后说了后续流程，要加微信，留个作业，结果过了周二1整天也没加，周二下午联系HR咨询作业情况；5、周三HR给到作业，周四上交；当日无回复；周五晚HR通知通过笔试，可以安排二面；6、次周一二面；

一场令人颜面扫地的面试面试流程： 先做一份笔试题，笔试题，总共有7页，考的比较细，对concurrent包下的类考的比较频繁，正则表达式， linux命令，float存储 做完之后紧接着是技术面： 一位很nice的技术经理，一对一的

两个面试官同时面，到了收尾阶段另一个面试官开始问，态度特别恶劣，我自己也不清楚哪里冒犯到了他，我在回答的时候他就说我不在意你说什么，所以我会随时打断你，很多时候我都是说了一半他就开始断章取义做判断，我还想要补充的时候他就开始给我做总结，字里行间想要说明我对游戏行业的热爱是纸上谈兵，然而没有直说只是拐弯抹角的暗示到了我问问题的阶段他也懒得回答，应付了我两句就说行了行了等通知去吧。 顺便一说面试迟到了1小时20分钟，据说是有一个会议要开如果我有什么冒犯到他们的地方我很抱歉，然而这么多家公司经历下来唯独英雄互娱遇到了脾气这么大的面试官，如果觉得我不适合可以快速结束面试做你们的工作去，没必要这样不礼貌的对待我，真的很没有水平。

共有二面 投简历→邮作品集→一面→二面→HR聊→OC，一套流程大概花了十天？总体难度还是蛮高的，和网上看的日常实习经验不太一样，问的东西全部围绕游戏和策划思路来谈一面：两个人，估计是部门主管，持续五十分钟           问题① 曾经做过什么独立游戏项目，担任什么职能，做了什么系统，怎么做的，和组内如何协调，组内多少人分别负责什么，做没做过数值，怎么做的等等。           问题② 曾经玩过最近玩过什么游戏，针对其中一款游戏要求介绍战斗/角色数值系统，评价优劣，要求就几个具体场景做系统的表现分析。           问题③玩过什么mmo，就其中两款要求介绍各自的战斗系统，进行比较分析等           问题④一点闲聊和未来发展意图确认之类的二面：项目负责人 持续二三十分钟           问题①曾经在独立游戏项目中做过系统策划，做没做过数值，怎么做的，设计思路如何，问了其中具体几个点怎么设计的为什么这么设计           问题② 和一面问题②差不太多           问题③ 一点闲聊和到岗时间安排之类的HR面：聊工资和到岗时间投简历到联系发作品集大约三天，隔天受到一面通知，一面后两小时收到二面通知，二面后第二天收到HR回复，当晚拿到OC

简单记录下面试过程测试过了 过了几天就收到面试通知了 面试之前填了一张入职表格 搞得我已经能进去一样了人事部和主美面试 主美对我挺满意的  人事部问这问哪 结果等了四天我就知道没戏了 那天下午收到邮件回复 ，与岗位不符合啥的….我打电话回访hr 说有比我更热爱游戏的人……我应聘的还是实习岗位 真的很不容易 从投简历到被通知面试没过 这个过程差不多两个星期 我这两个星期就耗你们这 别的公司也没投

策划实习生 面试官上来迟到了几分钟，道歉了，态度比较好。问了简历上两个游戏如何带给玩家核心体验。回答之后并没有反馈。之后询问有没有玩过项目组的游戏，答曰没有。之后明显草草问了几个问题后就结束了面试。