重庆京东方面试经验

一面的时候：自我介绍？你对你所面试的岗位有什么了解？你的offer情况？你的优势和劣势是什么？你毕业设计的创新点是什么，以及研究目的是什么？专业面同样会根据简历询问问题，针对的是你自己写的东西以及部分岗位需要的东西

两次都是线上面试。其他渠道了解需要加班多。一面 hr1V1，约15分钟，微信视频，半结构化。自我介绍-挖简历-工作地看法-对 hrbp 的看法-为什么想入人资行业-期望薪资-答疑。二面人资主管2V1，腾讯会议。自我介绍——深挖简历，实习中觉得最有成就的事，遇到困难如何解决，现在看来如何优化，做得更好——职业规划——细问家庭情况——答疑。

面试时是群面，面试官三人，面试者两人，线上视频面试。问的问题比较简单，主要是简历相关的个人经历方面，比如让你介绍一下自己的什么事情，自己的学校等，要讲的出来。还有就是对京东方要有一定的了解，以备回答比如“为什么想来京东方”这样的问题。还会问你有什么想问的。笔试是财会税务方面的，线上作答限时1小时，题型有单选15题，多选5题，计算大题2题，以上题目难度在中级会计的程度上。最后简答1题论述自己的未来五年职业规划，以及财务在公司运行发展中的应用。

三人群面，先是轮流进行自我介绍，然后hr挨个询问问题，主要问了做过什么项目，为什么投递京东方，都学过什么课程，，未来的职业规划是什么，最后问了能不能接收倒班。初面完就没有消息了

一面 电话沟通，自我介绍+简历深挖+地区选择原因

还可以