最近更新时间:2024-03-29 02:00:00

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0847
面试了职位:UI设计师 - 张家港
感觉靠谱
【UI设计师】面经分享
UI设计 一轮面试填写个人信息,等待面试。刚开始找到公司的位置后,大门是关着的,和面试的小姐姐沟通后,有人出来接应后,迎面是一个大厅,里边有三四个人零散着坐着。我差一点以为都是过来面试的。HR面试,首先是自我介绍。然后对方介绍公司的主项目的中,在UI岗位上具体要完成的工作会有哪些?会问到之前的项目经验,有无小程序相关的界面设计经历。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
0509
面试了职位:物理教师 - 张家港
确定通过
【物理教师】面经分享
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
7轮面试:填信息表、笔试、电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试、其他
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前 发布
用户50462
面试了职位:项目经理 - 张家港
感觉没戏
项目经理面试一般,共3轮面试
在前程无忧上面写的岗位是【交付工程师】,面试的其实是项目管理。群面有三十多个人,看的出来都是本科IT专业的学生。不过离谱的是明明说是22届应届生,混进了一个起码有2-3年工作经验的大叔,和两个工作2-3年的大姐。进了腾讯会议是一个经理或者主管面的,先介绍了一下公司业务,说主要为政府服务,打造智慧城市。然后问有没有人说一下智慧城市是什么?没人回答,然后就下一个问题了。然后问客户需求太多,还老是变来变去,问怎么解决。安静了1分钟之后就有人开始回答了。然后大叔回答了之后面试的HR直接就说他过了。我...又问了项目做了2个月,已经小有成果,但甲方看到之后说严重偏离预期,问怎么解决。这次第1个回答的人比较快,后面大家也一个接着一个讲。但还到了后面有些人没有回答过问题的,一个个开始抢,别人刚开口屏幕也已经切过去了,但有些人就是抢。无语...总的来说整个流程下来就是大无语。最后HR说在微信给他发1min的文字或语音,给他聘用你的理由。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试了职位:Java - 张家港
确定通过
【Java】面经分享
MySQL 事务主要用于处理操作量大,复杂度高的数据。比如说,在人员管理系统中,你删除一个人员,你既需要删除人员的基本资料,也要删除和该人员相关的信息,如信箱,文章等等,这样,这些数据库操作语句就构成一个事务!在 MySQL 中只有使用了 Innodb 数据库引擎的数据库或表才支持事务。事务处理可以用来维护数据库的完整性,保证成批的 SQL 语句要么全部执行,要么全部不执行。事务用来管理 insert,update,delete 语句一般来说,事务是必须满足4个条件(ACID)::原子性(Atomicity,或称不可分割性)、一致性(Consistency)、隔离性(Isolation,又称独立性)、持久性(Durability)。原子性:一个事务(transaction)中的所有操作,要么全部完成,要么全部不完成,不会结束在中间某个环节。事务在执行过程中发生错误,会被回滚(Rollback)到事务开始前的状态,就像这个事务从来没有执行过一样。一致性:在事务开始之前和事务结束以后,数据库的完整性没有被破坏。这表示写入的资料必须完全符合所有的预设规则,这包含资料的精确度、串联性以及后续数据库可以自发性地完成预定的工作。隔离性:数据库允许多个并发事务同时对其数据进行读写和修改的能力,隔离性可以防止多个事务并发执行时由于交叉执行而导致数据的不一致。事务隔离分为不同级别,包括读未提交(Read uncommitted)、读提交(read committed)、可重复读(repeatable read)和串行化(Serializable)。持久性:事务处理结束后,对数据的修改就是永久的,即便系统故障也不会丢失 。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 张家港
感觉没戏
Java面试一般,共3轮面试
一笔试 一轮笔试,一共50道题,每道题30s中的回答时间,时间一到直接进入下一题。笔试题难度不是很大,不过范围很广。然后就是笔试做的一般也能进入面试。上来先自我介绍,因为我是校园招聘,所以问了一些在学校的情况。然后技术问题就问了spring框架和sql。sql现场出了一道题问你怎么写。感觉我自己sql方面回答不好。应该没啥希望。
3轮面试:笔试、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-25 发布
看准58685
面试了职位:实施工程师 - 张家港
感觉没戏
实施工程师面试一般,共2轮面试
总共经历了三面: 第一面应该是北京分公司的人面的,问了一些我的基本情况(学历,技术),重点问了你的抗压能力怎么样。第二面是张家港总公司那边的人面的总共聊了不到十分钟,还是问了一些你的经历和你怎么证明你的抗压能力很好。(复试完了两三个小时之后hr就打电话过来说我通过了,会给offer,就先给我讲了福利待遇,要走了我的身份证号和一寸照片,但是过了一天突然又说北京分公司这边老总要面一下才能给结果)第三面是线下面试,去到了他们的北京总部,和总经理聊了差不多半个多小时的样子,问得很详细。(面试完了之后让我等通知,然后就接到了hr电话说薪水降低1k,问我接不接受,我接受了,然后问他们正式offer什么时候可以出来,hr说由审批流程,得流程结束才能出来,十天过去了也还没有出来。。。。。。)
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-23 发布
看准25130
面试了职位:自动化测试 - 张家港
感觉靠谱
自动化测试面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
4622
面试了职位:项目经理/主管 - 张家港
感觉靠谱
项目经理/主管面试很好,共1轮面试
2022-07-02 发布
6610
面试了职位:Java - 张家港
感觉没戏
Java面试不好,共2轮面试
2 年前 发布
9112
面试了职位:产品经理 - 张家港
确定通过
一面一面是6个人QQ
2 年前 发布
公司对比
国泰新点软件股份有限公司

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匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师 - 苏州
确定通过
面试:江苏远大信息股份有限公司软件实施岗位要求不是太高。
只要懂基本的软件知识,和一些数据库问题,能接受经常出差的要求,要能善于沟通,能够尽快熟悉本公司的系统。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 苏州
确定通过
面试:江苏远大信息股份有限公司主要是针对后台二次开发,问一些技术你有没有涉及过。
这个公司只有一轮面试,涉及到前台后台数据库,领导先看我了解些什么,有什么工作经验,然后给我推荐了一个项目组,因为公司在县级市,人才不多,所以他们还是比较看重人才的,只要态度够好,表示自己愿意努力学习,有一定的基础,就ok 了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:会不会extjs,他的mvc 模式是怎样的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:.NET - 苏州
确定通过
面试:江苏远大信息股份有限公司第一轮双选会填表,表上有5个问题吧。
第一轮双选会填表,表上有5个问题吧,存储过程什么的,过了大约两周,通知简历什么过了,然后视频面试,也很简单,然后没人通知,自己打电话过去问,说过了,给我说下周谈薪资,然后的然后,你不联系,就把你忘了,自己又打电话过去问,此时周五,约好周一,然后又不联系你,最后又问,说是十分钟后,然后根本没有任何联系,我觉得这是信誉问题,所以就算说你过了,也别把太大希望放在这家,也许根本没想着招人。
3轮面试:填信息表、视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:.NET - 苏州
确定通过
面试:耐维思通NAVSTON江苏耐维思通科技股份有限公司面试
先问一些基础知识,做过的项目,然后介绍下自己公司的业务,面试都是c#基础,例如集合,接口,类,高级的可能问到设计模式之类的东西。
面试感受:很好
面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:.net mvc模式。
2 年前 发布
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