南京屈臣氏个人用品商店有限公司面试经验

面试我的是店长，长得很漂亮，温柔大方。先让我自我介绍，然后问了我一些销售中遇到的突发问题该如何解决。

一般屈臣氏直接招值班主管都是需要有相关经验的人，比如：肯德基、麦当劳、服饰连锁店等。我本身一毕业就在肯德基做储备干部后转正做值班经理，时间一年半。所以经验上算是符合要求的。先是在网上投递的简历，人事会先和你联系，跟你稍微聊一下工作时间、福利待遇的问题，不过人事给出的工资肯定是较高的，真正面试的时候会被面试官砍下来（面试官就是你以后的区域经理），所以关于工资的问题不能光听人事的，要有自己的要求，对自己自信 的话就要坚持，也就是要跟面试官好好谈。如果有相关经验的话，面试前好好准备一下你本身工作的经验总结，这样面试官会觉得你对待工作还是比较认真的，如果本身工作什么都说不出来，那就表示你自己本身就做的不好。屈臣氏的值班主管都是在具体店铺，所以地点的选择上肯定要考虑到。