杭州杭诚专利事务所有限公司面试经验

专利工程师，一块面试的20多人，大多数刚从学校出来的。领了表填各种信息，然后来了一个资深工程师讲ppt，和上课一样，人很多效果不好。之后拿出一个结构图问我们原理，不是机械出身的话并不好回答，我是电子的图上结构想了半天没理清所以就没上去。试卷是比较两种专利的不同，写完就可以走了，感觉没啥希望那种。

第一轮 电话面试 问了一下基本信息，然后为什么投这个岗位，简单聊了几分钟，约了第二天的视频面试。首先自我介绍，然后问了点项目经历，问了一些未来的职业规划，然后介绍了一下岗位的具体工作内容，问对公司的业务有多少了解，大概问了半小时，总体来说没什么难度。

一轮面试，面试官介绍公司基本情况，以及工作内容，没有实质性的考察内容。

很简单，因为钱少

面试比较简单，就是要花费一个下午的时间，因为诶，需要同时面很多人面完这个面那个很忙的样子，填完信息表后跟你聊一下，然后还有一个主管，简单的说一下，然后就是待遇不高

1.总共分两轮面试，一轮HR，一轮用人部门主管； 2.不遵守约定面试时间，到了地方以后多等了一小时左右，导致最后没赶上回去的高铁； 3.面试时间长，问题无聊。总体感觉人事很喜欢问一些假设性的问题，假如你的工作中碰到了无法解决的问题，怎么办？假如。。。 4.作为一所知识产权大所，毫无诚信可言，观念僵化。一开始HR就有说在意我还没有房子的问题，但是后面沟通中，最终还是同意了我入职，叫我赶紧找房子，于是推掉了手里其余的offer开始约中介找房。最终HR又和我说考虑下别的公司，即给了offer又反口，导致我前面几家推掉offer的公司也不好意思再去，后面的工作又没着落。 总结：无法理解这样一家毫无诚信又僵化的事务所如何在本土能混得风生水起，想面试的好好考虑吧～顺便补充一点，当时面试的是销售，之所以会答应去面试客服，是因为人事看了我的简历之后，说我更适合客服，觉得好像对应聘者还蛮负责的，结果呵呵了。