中建四局面试经验

疫情期间，由猎头推荐的某部门负责人，初步面试采用视频，通过后，安排主管领导面试，主要聊从事的工作经验与个人对部门工作的认识与想法等等。对个人的过往工作经历很看重，是否能够为本部门工作带来新的想法或进步。整体采用聊天形式，个人着装要偏向职业化些，整个企业的文化氛围比较好。四局总部在广州，总部待遇还是算好的，面试的下属子公司某部门负责人。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面是宣讲会第二天，主要是针对简历问学习经历和实践经历，面试官友好。二面到总部压力面试，自我介绍后面试官针对岗位进行模拟任务，考察个人临场应变和为人处事，面试结束带领我们参观公司。三面现场笔试，职能岗主要是现场写推文，考察文笔。

一开始是有群面，然后就是单独的面试，应该是HR面试的，主要还是深挖建立，问了蛮多问题，还会追问。然后也会问一些专业问题，都不是很难。总体来说面试体验感还行。

攒rp，希望校招顺利，offer多多 因为听说党员优先，所以本来是抱着试着投投简历的目的参加的面试，但收获很多。宣讲会结束投递了简历后直接面试。遇到了一个很不一样的面试官，面试官是一位商务部经理。首先，做了一个自我介绍。接着，面试官问她有没有什么问题想问她的（从这开始，感觉真的很不一样。因为我觉得她先询问了我我的诉求）。然后，问了两个类似于简答题的问题，包括：财务部对接的业务部门超预算了，无法付款如何处理？在财务系统盛行的现在，是否还有必要进行台账记录（我回答问题的角度都局限于财务部门了，但面试官后来非常非常耐心和细心地向我解释不要只局限于财务部门，并给出了她的例子）。最后，照着简历问了问实习经历，校园经历。从今天这个面试，我才理解到，实习生真的是干的打杂的活，只有真正工作了，才能去真正体会财务部门不是一个单独的部门，而是需要去服务于整个公司的。 谢谢你，面试官。

电话面试的，主要看稳定性和是否能接受加班和生活条件