南通大通宝富风机有限公司面试经验

视频面试。四月份的事情了。先是公司人事找我各种填表，问问题。然后约了财务部的领导面试我。是一个外派的下属单位的财务部副总监的职位。也是自我介绍。问问题。领导问问题的环节，领导要我介绍一下我的工作流程。我以为她要我说说我目前的工作流程，就照实说了。然后面试官的脸色不是太好看。后来才想起来可能是要我介绍新岗位的工作流程吧。领导匆匆就结束了面试。第二天人事说我没通过。不过也可能是这个岗位要的并不是太急，或者公司内部意见并不统一。感觉这个面试官有点被逼着过来面试一样。另外有个小插曲。这个公司的另外一个股东大概和公司分家，新成立了一个叫格象集团的公司，也是做环保的。无意中投递了简历，也叫我去面试。电话沟通一开始还蛮好的。我也提到过我去面试过江苏润邦。然后这个老板是在一个居民区办公，而且说了是代招的岗位。是另外一个老板的新公司。当时是通过一家叫中油艺环的公司代招的。我四月份面试的可是中油的财务总监啊。所以就没去面试。

HR先让你填表，然后找部门领导来面试，面试主要让你先介绍自己，然后问一些专业内容，再问你是否了解公司需要的相关软件知识，再介绍岗位内容，最后聊一些公司的待遇。

还是相当正规的企业，推荐去

内推的，人事交流了一下，比如为什么选择，目前的规划，部分主管考查了技能熟练程度。是白板也不怕，他会培养你成为技术精英。

简单记录下面试过程视频面试，产品经理面的，大概面了四十多分钟，问的比较多个人感觉良好，但面试官不断给出我对这个职位和公司产品不熟悉的信息，应届生还没入职就要提前了解你们公司那么多产品吗一个多月了都没有反馈，很不尊重人。

先是部门经理面试，然后人事面试即可，有的人总经理要求看看，面试完了，人事会谈工资，我要低了7500每个月税前，她砍价到7000，我答应了。