交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心面试经验

先是笔试，管培生可能竞争比较激烈，其他的岗位竞争程度还好，第一面是7v4，四位面试官，7个应聘者一一自我介绍，然后半结构化面试；第二轮是7v4，面试官是各位领导，也基本是半结构化面试

面试交易监控岗位，疫情期间面试比较特殊，视频面的，头一天接到面试通知，于是准备了好多好多好多可能会问的问题，怕自己到时候忘了，就用word写下来，正式面试，自我介绍，离职原因，期望薪资，对面试岗位的了解，还有一些关于疫情的信息，面试过程中可以感觉到可以过，面试结束，要了证件照，可能是入职申请要用的，就酱，祝大家好运～

面试的时间很随和，杭州分中心基本上有经验就过，但是公司内部加班扣罚制度都没说，而且具体薪资含糊不说，工作设备老旧网络也不行，总之有很多想象不到的……

 

网上看到有招人，就投了简历。HR电话简单沟通一下，比如工作内容和个人的一些基本情况，初步觉得比较合适，就预约了面试。公司环境优美，设施完善，到了先门口登记，然后和前台沟通，hr会出来先让你填写表格。填完以后就是开始面试环节了。我是直接部门负责人来面试的，面试内容开门见山，直接就是你工作的内容，然后面试官会告诉你他们的工作详情，面试沟通非常的愉快。感觉比较偏向于有银行相关经验的。总之，是个不错的选择。

 HR面：电话询问基本情况一面：视频面，30分钟，侧重项目和算法常识二面：部门老板面，一个小时，侧重项目经历，询问了一些业务上的问题