看见音乐面试经验

投递简历后hr会向你要过往作品，过一个多小时后就会打电话给你问你情况，接下来就会对你的过往工作经验和空窗期进行打破砂锅问到底的拷问。感觉不是很舒服。

1 填资料做逻辑题2 上机听曲库里的歌，区分风格 限时20分钟3 主管面试，随便聊聊以为经历，对音乐产业的看法，公司主要业务等等，结束之后就去叫hr了4 hr没跟我聊，说需要讨论下（当天这职位去了3个候选人）感觉没戏，主要是hr那块给我的感觉，另外上机听风格比我预想的细，例如电子 要写出future bass这种小类别

不知道工作的几位为什么都说是大公司，反正我觉得公司人不少，但也不至于是大公司，大公司我还是呆过的。面试邀请里写了进门要穿鞋套要不就是有拖鞋，到了地点之后，前台给了鞋套，然后趴在窗户边的吧台上填写信息，背面是逻辑面试题，什么图形推算，角度计算，计算容器装满水之类的问题，说实话没考过国考逻辑题的人一看就懵了，当下我就想走了，本来也没投递这家，是朋友转推的。想想来都来了硬着头皮做，做完了然后开始到茶水间面试。 面试的设计岗，跟总监聊，对我没什么意见，然后开始跟hr聊，也是让人最不舒服的地方来了。从毕业之后开始问，事无巨细的问，什么如何解决工作压力，回答工作压力大就休息呗还能怎么做？撂挑子不干？反正跟她聊了差不多四十多分钟，问了一堆有的没的，一个版权公司，问她没有奖金只有死工资还考核这么严，估计工资也没多少我猜，我想说我面过的大公司还没有出这么幺蛾子，真是那句话，庙小妖风多。 面试一般到hr的话都是谈待遇的，人家公司是来查户口的，记录的倒是很详细，非要弄清楚你为什么换工作，为什么要来人家公司，大姐，是你让我来的好吗？我压根就没想过要来，跑大老远呆了快三小时被审视完还是这样，真是气死了。

还可以 没啥好说的第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试四轮，主管，总监，boss最后hr，前面面试聊的都挺好，说到业务产品，流程等等，聊得还不错，boss聊得很烂，不知道什么给到的勇气，问的云里雾里的，第一次听说产品还要懂得运维技术，去头条也没这么问过，面试不是让你教训指责，当着面试者面抽烟，一点都没有礼貌，说忙里抽时间面试我？装啥大佬呢？求做个人吧，谢谢。

HR面试挺专业的