前海联动云面试经验

hr和部门经理都没问题了，最后谈薪酬，居然比挂出来的薪酬还要低，而且明显就是敷衍，也不怎么礼貌，前后一共半个月。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

无聊试试看投了个简历，第一轮是分省hr（应该是文员兼职，一个省没几个人应该没有hr），还算正常，了解了下工作经历，介绍了下他们的岗位职责。 第二天分公司**视频面试，看上去形象不太好，满脸胡子不修边幅，谈话阅历和朋友圈内容应该20大几，形象看上去40多岁（非老成只是邋遢），比较自大看不起其他行业（其实我目前公司规模比联动云大，我的岗位也比他高），收入不好说，看他视频打扮和朋友圈家里照片也应该比他好，不知道他为什么那么高傲的。其实我经常投简历找不同机会跳槽，大多数公司都会对你以前工作表示比较肯定或者不做声。

位置不太好，没有直达，然后就是面试官一直在问一些jvm等那种较深的知识点，我又不是面高级，所以感觉有点为难人，不太想来.

HR、省总、总部总监，较为顺畅通过，从此开始漫长的资料收集，背景调查，谈薪等环节，HR感觉人不错，省总比较严肃，部门总监相对随和，问题几乎都大同小异，总而言之，唯一薪资没有达到预期，但从初面到现在可谓旷日持久，忍了吧，谁让关注这个公司很久了呢

过去用了将近两小时，面试就10分钟。觉得面试官更像是面试应届生的套路。非常看重思维表达。我就简单介绍了自己做过的项目，表达确实流水账了一些，缺乏对亮点的提炼，这是我的问题。然后我就被pass了。指出我的问题，给我举了一两个表达上的范例，这点上我是承情的。但面试官对项目一句不问，让我觉得我面了个寂寞。