上海嘉驰猎头公司面试经验

自我介绍，所学专业对面试专业的帮助，具体问题有关于公司的了解，对HR行业的理解，举例说明一件表现自己应变力的事。

面试分了两轮，前后间隔了半个月才通知参加复试，本来已经觉得没戏了。复试很顺利进入了谈薪阶段，接着就是遥遥无期的等待OFFER。 HR的推脱理由是该岗位还没有架构好，等流程走完才能发offer,但是请相信他这个岗位一定会招，因为我本身也并不急着找工作，所以一等就等了一个月（期间HR也经常跟我保持联系，让我不要着急耐心等待，他会尽快跟进）。结果后来人家说架构突然有变，该岗位不招了，呵呵哒！就当上了一课吧，保持心态！反正期望度也不是太高！

就还挺简单的吧 hr和leader都很耐心 我觉得只要真诚就没多大问题，有一些话术和技巧反而没有那么有用，把自己的真实特质展现出来，有理有据，重点突出，说话有逻辑性就OK

先做了性格测试还有判断力测试，会作为面试最终评判标准，HR很专业，过程中很贴心体贴，面试官也很优秀，行业经验资深。

面试岗位：招聘顾问 一面：第一轮是视频面试，团队的team leader面试，人很nice沟通也比较轻松，会问到个人职业规划，业绩完成情况，比较看好什么行业，倾向于做什么类型的岗位。二面：第二轮是现场面试，pd面试，主要软性的问题，业绩达成情况，招聘过程中的遇到的困难以及解决方案，还有对未来公司和岗位的期望。