上海欧雅恩企家居有限公司面试经验

该公司的HR通过BOSS直聘找到我的，到了现场后需要进行笔试。笔试题是求出一组字符串数组的最大公共前缀和自定义实现一个链表并实现增删差改的功能，然后问了数据库的索引，常用ORM框架有哪些，有什么区别，HASHMAP，JAVA实现多线程，Redis实现持久化等，后面就是介绍工作是大小周，工作时间是从早上9:30到晚上八点半能不能接受，然后二面就是谈薪资

救命！！这公司太坑了！！！千万别去！！！！投了两个hr。第一位hr先让我画cad，花了半个多小时画完交了，问我有没有独自量房的经验...咱就是说，你这个问题不应该是画图前问吗？严重怀疑是图画不完让求职者帮你画吧😀还有，贵公司是想要应届毕业工作经验三年的选手吗？第二位约到了线下面，和hr谈完要和经理谈。结果...过一会儿告知我经理前一天自己招了一个...耍我们求职者呢？果然第一次不靠谱就一定会有第二次不靠谱🤮🤮

一面 无语了，面的新媒体，跟我说等面试通知第二天说不是新媒体，问文职数据整理做不做很不专业，如果不想招的话，为什么要拿虚假职位浪费时间呢？

简单来说，老板没有魄力，在各种候选人面前摇摆不定，顾左右而言其它，但又给人较深的面试信心，有这样摇摆不定墙头草类型BOSS的公司不推荐就职。面试中反复重复强调想把公司另外一个跟着他的主管给拿掉，心思较深，不利于个人后期职业发展

流程拖沓，面试问题没有对工作展开。效率过低。

接下来用流水账形式讲述我走到前台告知我是来面试设计助理的，她带着我去了一个地方进行上机考试，周围还有好多面试其他岗位的一群人在讨论，和做考核的员工。我坐下后，她递给我几张填信息的，上机题，笔试题A4纸。过程中环境很嘈杂。我做完题后给人事，跟她面谈。总结：正常常在学校好好学了，交接到要掌握的技能都可以过。用酷家乐做效果图。一张300。