光大银行面试经验

第一轮 信用卡中心行员电话联系我面试，直接去信用卡中心现场大厅，2个行员一起面，问工作经历（主要工作内容、项目经历）、职业规划、工作中涉及的数据库、中间件、linux命令的一些知识点，维护过的系统的架构，现在团队组成等第二轮 总行要求先笔试后面试，在线笔试，全程笔记本和手机2个角度监控，不能开卷答题有网页控制，都是单选，内容包括技术题（数据库、中间件等）、行测题和职业规划，题目不少，时间刚刚够。过了2周咨询猎头笔试情况，反馈是笔试没过，大家在笔试前一定要认真刷题，增加答题速度。

一面：使用光大自己的手机软件面试，体验感不是很好。群面，十几个人一组面试，每个人先进行自我介绍。之后面试官会对每个人单独提问。整个时长大概四五十分钟。二面：与一面形式相同，还是群面十几个人一组。每个人先进行自我介绍，之后面试官会提一个问题让每个人按编号顺序依次回答，所以排在前面的同学基本没什么思考时间。最后其他面试官会对部分同学单独提问。

1、协同同事面，面试过程很愉快，不为难人；2、处长面，一些个人情况和技术问题，参杂着问，回答不上也没问题，感觉领导挺好说话的；3、笔试，分两部分，行测 + 相关岗位业务技能考题，行测题量较大，平均下来一道题一分钟应答时间，至于业务能力考题，都比较简单；4、总经理面，主要问一些个人情况以及期望薪资，感觉主要还是砍薪酬，降低用人成本；5、HR面，主要是介绍公司相关福利待遇，以及私聊通知你能拿到的年包，让你选择接不接受该薪资，不接受就结束，没有谈薪的过程，接受就帮你走下一步offer审批流程。整个流程，我是已经耗时3个月，目前等offer审批下来，被告知需要1-2个月。总体感觉就是招聘流程有点久，不能等这么久的同僚们还是早做打算吧

1.这次线下面试是第二轮，之前线上进行过初面，当时只进行了自我介绍，问了一下秋招情况，大体是当时拿了多少offer，为什么没有接受，或者没拿到offer原因是什么。每个人也就三四分钟的样子。这次线下面试是从5月22日至26日，我是第一天下午2点，先在一层登记，上楼上面试，面试人很多，我的号码是140多号，一天大概小200人吧。等到大概四点。 2.关于面试形式：四人一组，进入面试会议室之前会拿到一张题卡（五分钟后收走），四个人是同样的题目，题目是与银行相关的对策类题目，但基本不涉及专业知识，就是给一小段材料，下边是问题。（我们组是问银行如何提高零售产品和服务的品牌影响力）进去后与面试官对坐，一个HR，四个部门领导。每个人自我介绍+回答问题，一共两分钟。之后HR会再提出一个个人经历类的问题（讲一件最近觉得最开心的事），之后再针对感兴趣的人问些个人问题就结束了。 3.没有了解到之后还有没有三轮面，但从HR的表现大概可以判断自己有没有过。再说点别的。 4.关于应聘者：同组都是研究生以上，有一个博士，两个人大，一个研究院，自以为171身高算高的我在里面好像最低，小姐姐们颜值都很高（o对了进入回答问题要摘口罩），看来光大确实是待遇比较不错的单位，看来今年春招竞争确实十分惨烈。 5.关于面试官：基本只有HR在问问题，四个领导已经十分疲惫，偶尔抬头看一眼，基本不说话的。只有HR看起来精力充沛，但比较严肃严厉。 6.关于其他面试工作人员：对这一点印象不太好，（虽然候场会议室里有水和各种点心），一个是事先没有说不让从左边的门出去，我只是想出去问下那边工作人员叫到多少号了，就被呵住质问，态度很差，很不喜欢这种无端被质问的感觉。另外，准备题目的时候一开始发错了题目，脑子里基本已经有一个比较清晰的答案了，然后又换了题目，然后马上就进场了，答案想得不太成熟。 7.一点经验教训：尽量表现得谦虚礼貌，且精神面貌积极向上（我就是被说看起来很累给HR造成了不太好的印象）不过大家应该也知道这些，就小小提醒一下。啰嗦好多，希望大家一切顺利。

一轮： 8000w数据15个索引是不是合适MySQL最多多少个索引 除了简历有没有别的项目绩效，当前薪资，期望薪资，对光大有无了解流程长达3-4月，能否接受为什么选择光大现在哪里上班

数据分析师面试分笔试和面试，笔试是机考，2小时，分成行测题和专业题（根据面试岗位有所不同），笔试时间晚上7-9点，固定每周四笔试，一周后出结果，结果只有通过、待定、不通过，分数及格则通过。1. 行测题：量大，不难60道选择题，50分钟，题目主要有找病句、填词、图形/数列逻辑、复杂数计算（我没想到还考这个）、综合题（给文字+表格数据，5道选择）、以及文章阅读题，没考英语、没考历史政治地理方面的题目2. 专业题：结合岗位专业15道题，包含选择+论述题，论述题包括：因为我工作经历中基本用不上数分和统计学概念，专业题的部分基本是裸考，凭着对上学知识的回忆凭感觉做的。等出了笔试结果之后，我再来更新。。看在我给大家分享的份儿上，保佑通过~