麦格纳汽车镜像（天津）有限公司面试经验

电话了解阶段，人事的人提问，一些关于工作现状，工作经历，离职原因等等，回答的有些啰嗦了，估计印象不好，没有告知能去现场面试。

先是笔试，一张英文，一张中文，然后是面试，人事和部门经理一起面，人事基本不动技术，部门经理提问专业知识和过往履历，人事就在一旁听着，时不时的问部门经理一句，他说的对么。

一共四个人当天面试人力资源的职位。首先让我们填写了一张英文简历，回答可以用汉语。再磕磕绊绊之下填写好了。然后自己拿着去见人力资源的经理，进行面试。问我的时间是最长的，其他三个人都以为会是我。但最后估计我们谁都没录，因为在不久之后某网站上再次挂出此岗位的信息，特意写明“欢迎大三优秀实习生前来实习”。

和人事电话沟通后把几轮面试安排到了一天。先是和部门经理还有主管聊了很久，涉及到之前的工作经历工作流程等等，参与的项目等等。然后又介绍了麦格纳的工作流程和都有什么业务、工厂的基本情况，感觉还不错。 然后见了人事经理，也是聊了聊工作经历，还问了一些面试常规问题比如自己的优势略势什么的，最后谈了谈工资。在网上看了很多这个公司的负面消息，也很直白的问了部门经理和主管他们作为员工有什么看法，我觉得他们的回答非常好。

一大早赶过去的。之前和人事简单的沟通了一下。感觉挺好。然后约的线下面试。沟通顺畅，感觉公司挺好的，挺大，非常正规。希望可以顺利通过面试。

没有用英文面试,都是中文具体业务流程问的非常细致,公司的系统不是非常完善,很大一部分时间需要在现场确认.