最近更新时间:2024-04-19 14:00:00

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匿名用户
面试了职位:租车专员 - 中山
感觉没戏
一次比较平淡的面试,与我面试的岗位货不对版。
面试我的人没有自我介绍,我猜是人事部的主管,一开始就问我有什么问题要问,我就问了这份工作的工作内容和工作是如何开展的,他简略的回答了我的问题。然后大概了解了我的当前的工作情况就叫我等通知了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:有什么问题要问。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 中山
确定通过
挺简单的吧,不难通过的
面试主要还是聊天,相互了解,会收集你的信息,并打给你上一任的公司,咨询你为什么离职之类的事,做一些背景调查。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你有没有熬夜喝酒的习惯。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 中山
确定通过
挺简单的,主要考察对汽车的了解
挺简单的,主要考察对汽车的了解,首先面试hr,然后到部门经理,最后是总经理,主要看你对汽车有多少了解
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 中山
确定通过
面试不难,有能力都行
HR通知面试,当天进行四轮面试,HR-经理-部长-副总裁 一个不过, 就应该不会往下进行。 可能因为要的工资比较高,要去到副总裁那边当面聊才拍板
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:汽车销售顾问 - 中山
未通过
面试有点难,问的问题很多,单没有主线。
首先是人事经理的面试,是在走廊外面面试的,首先是自我介绍,然后就问为什么离职,为什么找这份工作,当我把原因说出来后,她咬着你的答案不放,无论你怎么答她都会去质疑你,有点不是很尊重的感觉。然后又给我介绍待遇的问题。总体感觉这个面试给我的感觉太差了,对这家公司印象瞬间改变了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么离开上一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:4S店管理 - 中山
感觉没戏
面试岗位货不对板
人事随意叫人去面试,其实人事也不知道缺不缺岗位,先去到在安排你适合什么岗位再找负责人面试,不靠谱,感觉就是人事为了表现存在感才找人面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
21
匿名用户
面试了职位:销售助理-实习生 - 中山
确定通过
说实话,别以为能瞒过面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 中山
感觉靠谱
面试创世纪汽车公司会计职位。
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
中山创世纪汽车有限公司

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匿名用户
面试了职位:工人 - 中山
确定通过
面试:鑫辉汽车模具实业
看到招聘启示后,准备一下就去面试,到了公司后,前台就带去股长那里, 股长问过后就签了名,然后带去部长那里,讲了一下待遇问题,然后部长签名,然后到人事部签合同。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1,会不会看图纸,2认得这些设备吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台接待员 - 中山
感觉靠谱
面试:中山三角致顺汽车维修厂无难度,只要你会操作办公软件
先问你上一家公司为什么离职,然后叫你简单操作电脑,然后有人教你怎么样做,只要不要太蠢的人就可以进了。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
脑虎下山
面试了职位:电工 - 中山
感觉没戏
面试:中山日信工业有限公司电工面试一般,共1轮面试
面试题目都不是常规问题有点难
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-08-03 发布
匿名用户
面试了职位:采购员 - 中山
确定通过
面试:有信制造(中山)有限公司面试所遇到的问题和情况。
由于面试的不是翻译之类的工作,所以没有进行笔试,由于该公司是日资企业,所以面试的时候需要用日语来自我介绍和回答问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
gapyear选手
面试了职位:海外市场 - 中山
未通过
面试:广东英得尔实业发展有限公司面试:海外市场。整体印象并不好,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
男领导很没品,一直追着户籍和家庭背景问,HR也爱问婚恋状况,我是来打工的,我的隐私关你们什么事?
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-07-10 发布
匿名用户
面试了职位:结构工程师 - 中山
确定通过
面试:广东英得尔实业发展有限公司人事,部门的多轮面试。
1.首先会人事面试一些基本情况之类的,问问个人情况,家庭等等。 2.笔试,会考试,考试内容类似一些考公务员的题目,数学题目,智力题目都有,也不是很难。 3。然后部门领导面试,面试包括个人情况,工作态度,和个人职业技能的面试,面试工程师的题目的话会实操让你画一两个图。 4.有些情况下,老板在的时候还会经过老板的面试。看看个人的价值观和公司符不符合等等。
4轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的职业规划是什么样的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工 - 中山
感觉没戏
面试:中山日信工业有限公司有无工作经验,能不能吃苦耐劳。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 中山
未通过
面试:广东英得尔实业发展有限公司HR人员太业余,还要考智商测试题
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:新机种推进担当 - 中山
确定通过
面试:本田制锁(广东)有限公司新机种推进担当的面试
2 年前 发布
4
YeYeYe Lo
面试了职位:文案策划 - 中山
确定通过
面试:中山宗方汽车销售服务有限公司文案策划面试很好,共3轮面试
2022-04-23 发布