博雅公关面试经验

按照约定的面试时间到达公司后，先将参加面试的人员统一安排在会议室。在面试之前，由人事做一个说明会（这方面感觉公司做得很好），介绍了公司的基本情况、工作流程、公司制度、公司福利和职业前景。说明会结束后，安排面试，三名应聘者同时进行； 面试官三个人，两名制作主管和一名人事主管，面试过程挺愉快的，问题也很简单，面试时间大概四十分钟左右，结束后也很有礼貌地道了别，接着就等待面试结果通知。

做六休一 工资还挺低 地方又挺远 感觉没什么人去 hr觉得自己很叼 态度不好 对面试者如实告知的过往经历不太相信 觉得公司一般 每周只休息一天就像应该的一样

面试还是走流程化的，主要是看之前做的项目呆的公司，但是我是本地人，一开始很介意，大概意思是说本地人不够能吃苦之类的，但是最后通过了。

面试两轮，人事先面试的，一堆问题问你，问他薪资什么都是不说的，面试的销售岗，除了要打电话还要去地推，然后所谓的校长复试，真是笑里藏刀，绵里藏针的典型，对我冷嘲热讽了我一顿，我原来做管理的，现在面试也是普通的销售，意思我没做过，然后对这个行业不了解。 是你们打电话让我面试，难道你们就不能看一下简历再打吗，我上家单位不交社保我离职的，说因为我没和公司沟通好，公司这样是正常的，五个月不交社保也叫正常，可想而知这是一家什么样的公司。

当时面试位置比较偏，能招我一部分原因也是我能接受那位置，后面搬到了园区。面试基本没问题，全在讲项目前景什么的，最终也入职了，虽已离职，也希望老东家稳步发展。

先是HR问了些常规问题，比如“为什么从上家公司离职”、“个人职业规划”、“对自己的评价”、“抗压能力如何”，HR说广告行业，加班加点是有的，运营部经常工作到凌晨是否能接受高强度工作，最多能忍受几个月不发工资？这问题有点尴尬，我工作是为了养家糊口，几个月不发工资房贷怎么办。回他，一两个月勉强可以，更久的话可能不行。 接着他又问了一些性格上的问题，是否能与同事相处融洽，亲如一家，有点扯，同事就是同事怎么亲如一家。稍后，公司有点吵闹，似乎是部门职员做错了事，领导正在训话，HR说那是我面试的部门领导，HR跟领导说面试的事，领导说：“这职位没意义，还招什么人”。HR跟我说回头等消息。