中照发展面试经验

共分了两轮三次面试，先跟HR做了沟通，再做了一套题目，进而与汇报人做了沟通。因为复试的老总不在，隔天进行了面谈，面谈前做了九型人格测试。面谈结束，其与汇报人做了沟通决定让参加岗前培训。面试流程基本跟前程上一致，每个面试官都很热情。从面试流程看，非常专业，各种沟通都很及时。

面试感受很不好，在boss上沟通的是仰光传媒公司，去到那边发现是中照发展，办公室就三个人。 1. 面试前填表，给的表格是印歪的；全程没有给水喝，我是赶路过来的非常口渴，在面试开始前我再三和面试官要一杯水，她就让我自己出去找前台要…… 2. 面试时间非常短，面试官非常不专业，是其他部门的员工（因为没有人事部），让我做了自我介绍后，全程都是我在问，感觉我才是面试官； 3. 我问面试官“为什么公司和boss上不一样”，她说“是新公司，借仰光传媒的号帮他们招聘”，我又问“公司业务和仰光传媒一样吗”，面试官点头说一样。后来我回去查了一下，根本不一样，一个做金融一个做媒体。 4. 这家公司是新公司，薪酬制度，晋升机制和学习机会等等全部没有，新到不能再新，这些面试时你不问他们就不会说，到头来我白跑一趟。