交通银行信用卡中心广州分中心面试经验

主要是问关于岗位的认识，以及简历内容的提问，还问了如何将数字化利用到这个岗位。

我是外包岗全栈，一面相对简单，都是python基础知识，懂点基的都能答。二面是群面，全栈分别有前端、后台人员分别面，都挺好沟通都，经理也很好说话。

面试官很忙，等了一会才进去，面试有难度

简单记录下面试过程填表等候面试hr面试，问离职原因，然后追问工资细节。问职业规划，然后追问具体。                      现场举例需要你绘制个简单的图                   问还有什么想问的，我搞砸了，问了面试官都没反应过来的问题。部门主管+同职位面试，问工作流程，问作品没有通知结果，我知道这样是默认不通过（这种不成文的规定什么时候能删除呀，诚意来面试给个结果不困难吧）

好

让人感觉不真诚的面试经历我先是在boss上找到了他们的招聘信息并主动联系，全程都是我问他简单地答。最后想着毕竟自己是求职者，那就主动点递简历咯，然后就说因为疫情，他们要安排微信上面试。以上是第一段，我觉得人家忙，冷淡点也没问题。第三天两个人来面试我，一男一女。整个过程我觉得好随意。第一点，我一开始看见他们没开摄像头，我就先打个招呼，然后问一句“我这个摄像头要一直打开吗？”然后男的就要求我一直打开摄像头，但是两个人却不打开，礼仪上来说，就让我觉得很不真诚也不尊重我了。再加上男的口音是土土的，更加深了我的不信任感。第二点，一开始先让我介绍我自己，我就把工作经历详细、清楚地、完整地说了，包括为什么离职，为什么工作类型跨度那么大，也主动先说了（因为面试过的公司都会问）。说完之后，又再来问我“为什么离职，为什么工作跨度那么大”。我心里真的呵呵，到底有没有在听？这个时候我就已经很嫌弃这个人，连求职者的话都没在听，真的很不尊重人。所以我直接来了一句“就如我刚刚所说的，………”第三点，那位女士应该是在带孩子，因为我很明显地听见了婴儿的哭声，而且这位女士基本上没说过一句话，除了最后男人问“xx你还有什么问题吗”她说了没有了。整个面试过程6分钟还是8分钟，除了男的问了我两个问题，也没有主动介绍过他们公司，比如有多少人，做什么的，月薪多少，这些全部都是我来问。他们公司外贸工作这个岗位现在有6个人，有时候要带客户去办证。我问转正前工资是多少，转正后又是多少？他就含糊不清地回答“一般来说都是…是3000…3500左右，主要还是看提成”。你们品，你们细细品。什么叫3000然后又3500左右？而且我问了两个问题，就只回答了3000/3500，那就有可能转正前后的工资都是一样的，而且如果他们想录用你，说不定还会压底薪。一个面试的人不以真面目示人，不主动介绍自己公司的情况，让人感觉不到真诚，怎么让求职者放心？