浙江远图技术股份有限公司面试经验

未通过。看中专业技能。问了io，自由回答，我回答了jvm和内核之间的数据流转，解释了一下nio和阻塞io产生的原因，mysql我讲了聚集索引和非聚集索引，索性优化，回表，b+tree结构以及结构决定的性质，http问了一下，后来问https，他问我这，这都p几的题目了，https的证书发放流程和加密过程有几个人讲的清楚，我之前研究过忘了随便说了点，最后说我基础不扎实拒绝了，呵呵了，我期望薪水就11k，这面试官我服了，开放答就很无语，你想要问的不说我怎么知道。

无语了，没想到还有公司吊着人的一面是电话面，通知我来面试二面是面试，部门同事面的三面是视频面，部门经理面的，下午就给我打电话通知我要录用我，我也挺中意公司的，就拒绝了另一家公司的offer ，结果过了两天也没给我发邮箱offer ，通知我老板需要审批，也就是还没跟老板商量好就给我offer ，然后又通知我老板要给我四面，下午就给我打电话未通过，说我不符合预期。

远图互联在医疗领域发展不错，项目还是比较多的。今年面试了产品经理支付方向，一面是该方向的产品经理，二面是产品负责人，三面是HR。谈薪后估计是超出预期吧，说1-2天内给答复，然后就没有通知了。面试过程还是比较OK的，如果给不到理想的薪酬，反馈还是应该给的吧，这个有点影响整体面试印象。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉靠谱。有收获。面试：比较看中解决问题和在开发过程中反思沉淀的能力，面试支付部门的岗位，面试官很nice，面试大概花了一个多小时，技术主管+技术总监+人事，技术总监没有再问技术方面的问题，主要聊项目经历这些。试用期3个月，薪资八折，五险一金入职即交，按最低标准缴纳，最后结束时说节前会给答复。 公司环境：公司位置比较偏，旁边写字楼在装修，很多工程车出没；最近招人应该挺多的，下午过去有四个人都在等面试。

一面 一面是hr面，上来会说您期望工资可能达不到。第二面是技术面，主要是对你过往的经历和测试流程的面试。第三面感觉是主管面试，主管年纪有点大了。喜欢压力面试。问题有，你的缺点是什么，你测试有没有重大失误，因你失误给公司最大的损失是什么，怎么补救的。