江西济民可信集团面试经验

整个面试过程，很放松，财务总监面试的时候，给人的感觉很亲切，笑嘻嘻的，如沐春风。最后在我走时，说为了不让我白来一趟，给了三条建议： 1、对所面试的公司了解到30%以上，可以流畅的聊这家公司三分钟以上； 2、需要有清晰长远的职业规划，要有野心和抱负。（我在面试过程中表现出我是个很踏实的想一步步走的状态） 3、公司需要专业人才（我之前的工作经历属于活多事杂，不适合）。

首先地方不好找，在一个小区里面，找半天，然后其实就是租了一套房，里面就两三个人，很不正规的感觉。大中午的那么热的天也不开电扇或空调，聊一些毫无营养的东西，害我大老远跑过去。

这个职位猎头推荐，人力是电话面试的，基本就问问意向。后来去了一趟南昌，累的呀。公司位置比较偏，在高新区，离高铁站很远。面试时间也不长，就1个小时，主要问了一些专业问题。

面试总共分成两轮，第一轮面试就是人力面试，大概就是针对你的简历提一些你的问题，包括你的想法，你的离职原因。

当时面试的是驻地市场推广经理一职，一面时与直属上司见面，问了我以前的工作情况，问了我对领域内专家的基本信息，问了我的求职意向，都是一些基本信息。因为是一面，从头到尾没有深入沟通过需要推广的产品/产品线及薪酬待遇福利之类的。而且我的意向是驻地广州，面试官跟我说广州和佛山已确定了人员，但是没问我是否能接受去外地，也没说广州是否还需要招人。整个过程面试官都是很严肃的，我感觉在被审一样。 几天后也没有二面通知，HR就直接电话问我什么时候可以过去上班，说是面试官觉得我不错，这里我就很莫名其妙了。我毕竟不是新手，至少有8年工作经验了，如果觉得我不错，那是否应该把条件谈好、把情况说好呢？难道不允许我问太多，只能决定是否跳？这样我反而觉得自己进去之后是个备胎，虽然我跟他们说考虑一下，但去的可能性不大了。

公司的薪资在同样也中比较好，近几年对学历的要求也比较高，所以大部分岗位本科是基本条件。只要你有能力，相信你除了能得到满意的薪资和良好的发展平台。