溢达纺织面试经验

笔试一次+面试2次  面试难度不大，聊了自己的工作经历和所学课程，主要是主管和组长面试，面试前半段，询问了自己在学校及社会实践经历，还有所学课程及成绩表现。

感觉靠谱。面试官nice，少于30分钟。面经回馈，今年面试一共两轮，都是视频面试，第一轮hr第二轮部门，因为是春招第一家面试的公司没有对比，但第一轮hr面整体感觉不错，面试官很和蔼，很有耐心的听你讲完然后进一步挖掘简历，最好提前对自己简历里提到的经历有个回忆，问题都挺常规的，但hr很会挖深度。最后会用英语问些简单的问题，应该主要是为了看英语能力。

面试通过。面试官nice，1对1面试。提前查到资料说需要英语，本来担心要英文自我介绍背了好久，结果并没有自我介绍环节哈哈哈。hr姐姐挺温柔的，先是问了下我的专业相关的信息，又唠家常问了问我家附近疫情怎么样了。然后突然用英文问我最近疫情期间在做什么，接下来就是根据我回答的内容做一些英文的问答。接下来又换成了中文，问我在校园活动中的一些事情，是一些挺平常的问题，都是根据简历问的。今天接到电话说一轮面试通过了，明天上午准备二面啦。

溢达投完简历后有电话问了一些个人情况最后应该是因为没有相关的实习经验吧被发拒信了

走校招应聘的运营管培，面试前对公司还是做了很多功课的，笔试就是普通的行测题，难度比较小。群面体验感一般，五六个人合作做手工，手工结果不重要，很诡异的是不知道在场hr根据什么来判断能否通过，个人感觉自己参与度比较高，甚至有一些核心建议是我提出并操作的，但是面完并没有收到二面通知，甚至没有拒信。复盘了一下可能是因为最后总结的时候我没有发言并且也没有hr对提问我感兴趣吧（我朋友陪我群面，最后发言简单总结了一下我们的成果然后收到二面通知了，但是他拒了）。总之最后也并不像小红书上说的“溢达不会默拒”，挺败好感的就是说，感兴趣的朋友也可以上知乎上看看相关讨论，广泛搜集信息可以少走弯路。

上午一面是分小组玩团队协作游戏，时间比较紧，感觉紧迫感是为了让人无法伪装自己的性格，从而筛查有相应能力的人。二面是主管面，问的问题比较多，有点难，考察逻辑思维能力。