深圳市银服通企业管理咨询有限公司面试经验

满是的时候需要做题，题目感觉有点***，还有几个看汉字写拼音的小学生题目，像根本没有要求一样，公司环境也一般般，单休。

一面是video interview，比较像HR面，没有技术问题。 二面主要是跟测试相关的问题，还有缺陷。 三面是细节问题，还有压力面，比如怎么确定网页上的颜色是正确的之类这种问题。

还好

面试业务员，过程很简单，有专业的入职培训，工作环境也不错，是一家专业合规的外包机构，培训小姐姐很和善。

因为我面的是文职类工作，只要全日制本科基本都可以通过面试，还有你能接受高强度压力，心态良好能接受这个行业就行。但是我被**的人事惊到，具体是这样，我在BOSS上收到人事的邀请。但是没有做好功课不了解这是家催收公司，在去的路上就在查，从地铁走过去很远，途中又在修路。 到了公司人事就要我填张表，填好后人事跑过来跟我说能你那能不能接受去另一个岗位？我心理想我不接受难道我现在立马回去吗？！而且你现在都还没有面试啊，就突然来这套？然后我就说我来都来了总要先做个了解吧。没有直接说接受与不接受，但是人事就一直在问。我不知道她几个意思，如果不接受我可以赶紧走吗？然后我就说你让我来面试的这个岗位先现在又突然变了，我只能说我考虑看看，当时在旁边还有别的员工在。就一脸懵逼的在旁边一直看着我们对话。 又过等了一会那个人事态度很不友好，就让我他们的经理那面谈。期间没什么难度问题很简单，主要是些面对危机和压力处理的方式。说到最后说要经常加班，而且无偿的，我问能不能调休，没有正面回答我，我就说考虑下。所以如果说你们这些都能接受且心理强大可以来这家公司。 只是我要说的是一个公司的人事是企业文化的代言人，这么不专业的处理方式说明要不这个人事经验浅，要不就是这个公司管理很不完善，只要你完成业绩否则你会被淘汰。因为没有良好的晋升制度与相关人性化管理，加上是催收行业人员流动性肯定很强。这里的人事也可能大部分工作就是先把人也叫过来，也为了完成她个人的业绩。至于其它不管。总之呢我不会考虑在一个这样的平台上班，除非实在没得选。因为在这样的环境下做不了多久。

基本流程就让你做个自我介绍，之前的工作情况怎么样。工作是打电话向客户催债的，会问遇你到不愿意还款的客户，你会怎么处理，按照实际情况回答就好。