达内科技面试经验

面试岗位我面试的销售岗位，因为对职业的喜欢。往下来说，门槛低，不会被学历、证书之类的指标卡死。往上来说，多劳多得， 做的好的销售，薪资是大多数人羡慕不来的。面试过程不到两个小时，搞定了三轮面试，效率很高。一轮hr面和三轮的经理面差不多都之是走个流程，主要是互相介绍和对对方基本的了解，不涉及到难度的问题。关键是第二轮的主管面试。从职业规划到行业看法，从沟通技巧到促销方法，详谈甚欢。我很喜欢大鹏教育科学的薪资体系和透明的晋升制度，也表达了对岗位的渴望。面试结果如愿以偿，通过面试，薪资和福利待遇、休假等都很满意。

挺难的

很Nice的人事大鹏教育负责招聘的人事很nice。面试的时候我找不到公司，她耐心的指引我，还给我发了带图的详细说明。到了公司后，先把我带领去到接待室，填写了应聘登记表、职位申请表，简单的说了一下工作经历、离职原因，然后让我等一会，让主管来面试了。工作环境等待间隙，我看了一下工区的工作环境。工区宽敞明亮，都是一群95后、00后的小伙伴，精气神十足，大家都很有干劲，一种奋发向上的年轻人拼搏的样子。主管面试等了几分钟，主管来进行了面试。主管比我还年轻，只有22、23岁的样子，不过有一种沉稳、干练的气质。因为我已经有了三年的工作经验，对各种问题如何解决、如何处理突发事件，都有一些成熟的思路和经验，所以基本上回答的都比较流畅。面试结果面试不难，第二天就收到了offer。确认了一下里边提到的职位、薪资、福利待遇等，欣然应允了。

一共两轮，第一轮是人事面试，第二轮是主管面试。 第一轮：人事面试人事主要是了解我的个人情况，包括以前的工作经历、负责的具体内容、离职原因以及对新公司的了解。之后人事也详细的介绍了公司的发展历程、工作的内容、薪资待遇等问题，感觉公司很正规，是一家让人期待的企业。第二轮：技术面试面试官针对简历的几个点，做了详细的提问。因为也有了比较丰富的工作经验，我对运营中常规问题基本是对答如流。后来谈的比较多的是一些新的想法，未来职业的规划。我把一些以前没实现的想法大胆的说了出来，也得到了面试官的认可。面试官也跟我交流了他的看法，也让我开拓了思路。总体感觉，这是一次不错的交流。

办公环境公司在益园文创基地，环境很不错。去了之后，前台礼貌的把握领到了一个接待室，还給我倒了一小杯热水，让我对公司有了好感。公司挺大的，几个大的办公区，几个接待室，还有很多直播间。大公司给人的感觉就是不一样，从员工水平到场地规模，不是一般小公司可以比拟的。主管面试面试很愉快，两轮面试在两天内完成了。先是主管面试，介绍了一些工作经历，然后主管针对专业能力进行了细致的提问。面试官对业务十分了解，很难浑水摸鱼，还好我准备充分。主管对我挺满意的。经理面试第二天，经理进行了第二轮面试。经理问的更多的想法。例如工作的安排思路、遇到问题的解决思路、如何对业务进行考核等。HR面试最后HR又来进行了面试。主要是介绍了公司的文化、制度、福利待遇，还给我介绍了公司的晋升制度和调岗制度。如果工作一段时间发现工作不适合，或者有其他的特长、专业技能，可以进行调岗，这让我感到很靠谱。大公司完善的管理制度，解决了员工的很多后顾之忧。最后沟通了薪资、入职时间的问题，确定好都合适，跟我说面试基本成功，2天内会发Offer。如果失败，也会给予反馈。总体感觉，十分靠谱。

第一次远程面试，本来想着提前几分钟进入腾讯面试会议缓解、适应一下，结果进去时面试官已经在里面了，心里还蛮紧张的，估计是面试官看出了我的不适，让我先调整放松一下。接下来开始正式面试，总体感觉面试很舒畅，面试官很专业但很随和。接下来回顾了下面试过程及问题：1、自我介绍;2、工作中的强项和弱项是什么;3、在以往的用户运营工作经历中有没有遇到什么困难，怎么解决的（面试的是公司用户运营岗）;4、以往工作中记忆较深刻的成功的案例（为什么）;5、对工作中的计划和目标是什么？6、问有其他相关的想了解的？