东莞市糖酒集团美宜佳便利店有限公司面试经验

前台通知你面试时间，到了时间后，前台打一张你再网上的简历，让你自己上楼找行政部的人，行政部全程没有出来，诺大的办公室靠自己问过去，问到了，找个位置给你坐填资料，就在办公室外面，没有让你去会议室填写，填完资料，行政部在那里吃零食，吃完零食把你带到用人主管办公室面试，主管问一些问题再考考你，随机打一张邮件让你翻译中文，再扔件衣服给你看看有什么做工，什么面料。 好了，面完了后确定要你告诉你福利，双休，然后包吃住，说我以前薪资高，我说只是一般水平，他说我们这里只能给3800刀4000，我当时就震惊了，招聘网写的是6到8，我当时有点生气感觉被耍了，后面就不想再谈了，根本🈚️诚意，我还要坐2个小时车，来回4个小时去面试，根本就是耍你，我刚毕业工资都没这么低。

2021.1.8我入职了广州海珠UP智谷 喆优东莞电子科技有限公司40号人的人事岗位，是去接手离职员工的岗位。用了一天交接，交接时候，还有一位在旁边听，后面才知道她是创始人老婆(做了很多年出纳，对于人事岗位工作并不专业)所以这是一家有亲戚关系的公司。入职第二天，她叫我做年会流程方案出来，我也按时交方案，看完她没有根据方案提意见，我想应该是怕我偷懒吧，招聘工作我入职第二天就开始进行了，每天都有到面，(在此期间，她问有哪些免费招聘渠道，我告诉她我目前已经注册好了的网站和发布了岗位，她说她要去注册，我心里挺纳闷，一家公司最多只能注册一个平台去招聘吧)。同时着手年会工作，一进去就被做年会主持人，我也认真准备并完成年会工作。下面这个聊天记录是在年会结束的下一周周一2020.1.18和我说，我的工作能力不胜任，我也没问什么原因，心里想亲戚关系的公司，外人永远占下风，并不想较真，直接写了离职表就走人。薪资没有立马结算，要在下个月发。很愤懑所以分享这件事是希望大家能少踩坑。没有完整的人事架构体系，招聘压力不大，只招聘两个岗位，工作环境很一般。

无领导面试——与HR一对一面试——与营销策划主管一对一面试。HR比较看重有无策划活动经验，有的话详细询问策划细节。

一轮过，今年洋臣扩大营业，急需人才，我是年底来的洋臣，和招聘的部门经理聊了不到半个小时就定下来了，因为是家居公司，办公室翻修，作为二线员工，办公环境还是很不错的。

公司人员虽然不多但是都很热情，面试时也很舒服，经理和HR一起面试的，不会问刁钻的问题，注重能力，看中人才发展，挺舒服的一次面试，聊了半个多小时。

总的来说面试还是很友好的，面试我的是在迪卡侬东莞物流分部工作三年的hr，首先一上来就进行了自我介绍，重点是特别特别强调了自己爱好体育以及体育的获奖情况，接着便是一如既往的我的自我介绍环节（我觉得无论如何都得讲讲自己对体育方面的爱好）。 自我介绍结束后便是一顿长聊，主要问的问题都在两个方面，一个是依据CV对我大学期间的学生干部经历进行刨根知底的问，还有当然就是体育啦（比如怎么体现喜欢羽毛球之类的）。最好hr还很友好的让我提问几个问题。总体来说，面试过程十分轻松愉快。