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匿名用户
面试了职位:轮胎设计工程师 - 沈阳
确定通过
面试轮胎设计工程师感受
网站投简历,HR电话面试,问一些相关工作经验,到酒店集体面试,先填写一张逻辑测试题,之后和人事部门领导面对面面试,最后和技术部门经理面试,最后HR 谈薪资,收到offer 体检 入职。
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
0285
面试了职位:电气工程师 - 沈阳
确定通过
      技术面试
自我评价,大概半小时,第二天出结果笔试,群面,单独面试
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 沈阳
未通过
曾经面试过电气工程师
一开始还可以,后面要用英语面试,但是说明公司比较正规,外企还是需要这个能力,应该去试一试,在沈阳算是好企业了。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:机械维修/保养 - 沈阳
未通过
一共两轮面试
一共两轮面试,一轮笔试,一轮面试,笔试是专业知识和英语翻译,面试是问了我一些家常问题,并且给我出了一道数学题让我现场做,我做出来了。就让我回去等消息,一周时间出结果,后来也没有消息了,我打听一位内部员工,说是内部经理推荐了几位学生,直接内定了,公司早就内定了,为什么还让我去面试呢,还得我耽误一周时间,很不爽,没有信誉可言。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
看准98373
面试了职位:工业工程师 - 沈阳
感觉靠谱
面试:工业工程师。面试体验还不错,整体难度中等,希望能通过。
第一轮面试就简历里面的东西进行一些提问,不难,第二轮还没开始
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-09-05 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 沈阳
未通过
告诉的是两轮笔试,然后面试。
告诉的是两轮笔试,然后面试。笔试之后说简历和职位不匹配就把我请走了,请走的人力小妹妹很气愤,笔试的时候还一直看视频,不时的哈哈笑,为什么请走具体不清楚什么原因,
3轮面试:笔试、HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
看准60943
面试了职位:精益工程师 - 沈阳
确定通过
面试:精益工程师。面试体验平平,有一定难度,确认通过。
2023-11-19 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 沈阳
未通过
需要英文自我介绍,看临场发挥
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:普工/操作工 - 沈阳
确定通过
为什么来米其林公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 沈阳
感觉靠谱
宣讲时候说面试就两轮,结果到公司后线笔试测评,然后无领导小组讨论,然后一轮二轮
2 年前 发布
25
公司对比
米其林沈阳轮胎有限公司

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未通过
面试:华晨宝马面试:实施工程师。感觉就还好吧,难度不小,最终不通过。
卡在英语环节,面试官是个德国人,可能因为有德国口音,听不清他说什么。当然自己表达也是有问题的,感觉对英语的要求很高,如果确定要去的话,英语要准备好久的。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-06-02 发布
银杉半岛便利贴跆拳道教练
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未通过
面试:东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司面试:产品经理。细节还是很不错的,难度由浅入深,未能通过。
细节还是很不错的,难度由浅入深,未能通过
5轮面试:视频面试、其他、笔试、HR面试、总监/老板面试
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确定通过
面试:华晨宝马面试:行政专员/助理。感觉总的来说都是满分,难度适中,确认通过。
部门leader面试,给人感觉很好,很看重英语口语表达能力和沟通交流、反应能力。
2轮面试:电话面试、视频面试
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用户118250
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确定通过
面试:华晨宝马面试:销售专员。体验感还不错的,难度大概中等水平,确认通过。
我觉得重点要是硕士、英文可以,就差不多的
3轮面试:留作业、视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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感觉靠谱
面试:东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司面试:测试工程师。面试体验平平,题目稍有难度,基本能通过。
还行
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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看准78214
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确定通过
面试:华晨宝马面试:人力资源专员/助理。很棒的一次面试体验,难度适中,告知通过了。
2023-10-10 发布
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感觉靠谱
面试:华晨宝马面试:车身/造型设计。感觉就还好吧,难度适中,应会有好结果。
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确定通过
面试:华晨宝马面试:汽车项目管理。细节还是很不错的,难度递增,告知通过了。
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2023-03-29 发布