爱尔眼科面试经验

一共有四轮面试，我第三轮没通过，问我是能接受在湖南省内工作还是只接受长沙。我回答的只能接受长沙，就没跟我聊下去了。如果问这个问题是想把我安排到地级市，完全不能接受。如果是为了考验我能否吃苦耐劳，觉得这是不符合逻辑的。 浪费了我一下午的时间，整个公司的氛围比较沉闷，也不太热情，虽然员工普遍都比较年轻。

约定的时间到了面试点。我与之前微信沟通了的招聘人联系，微信没回，电话没接，过了几分钟还是没接电话。我想已经来了，就还是找着面一下，就直接找到公司前台。前台说他人在，在给别人做面试，然后给了我一张应聘表格填，填到差不多，之前招聘人出来了，填完我就跟他进了一间办公室。 其实做这个销售门槛比较低，我之前有几份工作经验也快到30了，有一定的社会经验。跟招聘人聊的很自如也有很多话聊，他看我聊天的状态就说我干这个肯定是没有问题。销售的晋升是有销售人员-销售部长-销售总监-销售总经理，大概是这样具体的名称可能不对。聊了我就了解到招聘人不是公司的人事人员，而是销售部长。自己的团队自己招。 刚进会有一个试岗，大概7天。通过了会算工资，没通过就不算。再就到试用期，大概3个月，试用期1800一个月，如果提前完成10万任务可提前转正，转正要求是3个月完成6万的任务。转正后的底薪2000+200餐补。

面试的HR不知道是不是大姨妈来了，全程没有抬头看人，感觉很不好。期间有故意提问想互动，她只说了一句你继续说就可以。还有各种互怼，神奇的面试，如果进了你公司，以后低头不见抬头见的你会好意思吗？最后，一句没什么问题今天就到这里，提着裤子就回办公室了，留下我一脸懵逼。如果是以这样的方式来选人，那我认为这公司里面应该不会太多人才。我不是针对谁，我只是想实话实说。

第一轮HR面试简单填写一下资料，第二轮部门主管面试，问题比较简单的，一般了解一下个人经历和工作技能的掌握的程度。

面试前常规的填写简历，然后被人事带去会议室拿了份专业知识和英文测试题，做完打完分后面试。面试问题大体就是前份工作为什么离职，为什么想进金域，对金域有什么了解和看法之类。

刚去面试过没多久，觉得还挺专业的。是hr先面的，会问些工作经历这些基础问题，告诉你工作模式。然后合适的话会有复试。hr还是比较有耐心的，有问题都比较乐意解答，复试的应该是经理还是主管吧，挺年轻的，人也挺好。这个岗位对能力还是有点要求的。不知道能不能过。