龙湖地产面试经验

一面是AI面试，主要问了几个问题，没有自我介绍。问题是：1. 当遇到时间紧、任务重的情况，通常你如何应对？请举例说明（答题时间3分钟，有30秒时间准备） 2. 你面临过的最大的挑战是什么？你是如何完成的？（答题时间 3分钟，有30秒时间准备） 3. 当你与别人意见产生分歧的时候，你是如何处理的？请举例说明。(答题时间3分钟，有30秒时间准备) 4. 如何让陌生人快速信任你 5. 压力大的时候如何处理 6. 主动做不属于你的工作的例子 制定目标并如何完成目标的例子进行说明

一轮面试hr面正常问

这是第一轮面试。面试官由hr与财务主管构成。面试官迟到了10分钟。除了自我介绍以外，一共问了如下五个问题。 第一个问题：你之前工作中遇到过哪些困难，你是怎么解决的？ 第二个问题：你之前工作中做出有哪些成就感的事情？ 第三个问题：你之前工作中遇到哪些有压力的事情，你是如何解决的？ 第四个问题：你之前工作中遇到哪些令人高兴的事情？ 第五个问题：你现在工作中有哪些令人遗憾的事情，你是怎么相对的？我不知道一个财务社招面试，没有问到任何与财务有关的问题，却反复问上面这些问题到底有何意义？问题一三五之间有本质区别嘛？问题二四之间有本质区别嘛？面试已结束2周，未通知结果，应该是无希望了。

一面 龙湖仕习生空间服务，只有一面，2V1。

普通结构面，HR效率很高，投递简历后没多久就联系了，安排第二天面试。疫情期间都是远程面试，两位面试官很客气有礼，会好好自我介绍。一开始就是普通自我介绍，挖掘简历经验，很常规的结构面，也没有压力。 后面大概问了几个问题，比如校园实践经验里有没有和其他人发生意见冲突，是怎么解决的；自己遇到过最大的挑战是什么；还问了喜欢看什么书，有什么兴趣爱好，喜不喜欢运动之类的，只是我个人完全没怎么准备，岗位也不是最想去的，加上没有对口的实习经验，也都是随口在回答，所以肯定是挂啦。但是龙湖的HR给我的印象也蛮好的，面试前也简单了解了他们的企业文化，总得来说应该是更喜欢踏实肯干的面试者，不喜欢吹得天花乱坠的。

龙湖公寓运营管岗 线上公寓店长和HR面，用的UMEET，因为我以前就是做公寓运营的所以双方交流还算愉快。主要就是问了我一些处理租客物业问题的具体案例，工作中有没有印象深刻的事情，还有销售方面的量化数据之类的，基本都是我在说，大概十几分钟就结束了。还是线上，应该是区域总和HR面，问的问题都差不多，而且甚至比一面还快，确认有较稳定的工作意向后当天下午就通知复试通过了。