九州通医药集团股份有限公司面试经验

面试的行政，过程简单，自我介绍，离职原因，是否接受加班，大小休。地方算是比较偏远吧，工厂也不大，看到的几个人都比较散漫。

QA经理和主管，二对一面试，会让你做个简单的自我介绍，其次，会问你为什么从原来公司离职，原来做的事情你是如何进行处理，问的很详细，然后，再问你应聘相关岗位一些专业知识。今后，你的职业规划。你有什么爱好，你对应聘公司生产什么产品，你了解哪些。然后具体介绍的质量部的架构，该问的都问了，从家庭情况到专业问题再到处理事情的能力等等。试用期90%的工资，加班倒班补贴几乎跟正式员工一样，入职就开始交五险一金。还有12天带薪休假，做满一个月就有一天的年休假哦。还有不定期举办活动。我主要看重福利待遇不错。可惜，我被卡在体检测听力测试上，又不然就可以进去了。入职体检统一在武汉职业病防治院体检，体检合格只用拿着凭据找单位报销即可，只要涉及在车间的不论是QA还是生产人员必须要测噪音听力测试，如果听力测试不合格是入不了职的，我就是被卡在听力测试。注意注意！一定准备好听力测试，一旦不合格是直接pass掉的。即便你前面过了，体检不过照样是不过。

MDPI助理编辑面试感觉还是面试难度不大初试的时候需要去笔试（英语作文、行测题等）并且主管英语+中文面试。再后面就是培训实习一天，通过以后确认被录取。但不签三方，在入职前再签三方。

面试未通过。沟通顺畅。面试研发岗，人力资源总监面试，问答形式，家庭成员状况，婚否，是否准备长期定居，为什么换工作，为什么去他们公司，专业问题一个没有，感觉像是在调查户口。最后谈到期望薪资，说公司硕士工资底薪4500😓 ，绩效转正考核后看你表现发放，然后我就拒了

感觉蛮不错，领导比较有亲和力。整体氛围比较轻松，随和。问专业问题，这一块蛮具体的。还有专业技术上的小问题。还有个人情况。后来就是他们介绍公司

一个做中药和中医馆的私人公司想搞互联网，之前一套线上系统是购买市场上第三方的，现在有一个专职前端，还要招一个前端去改他们之前前后端不分离的那种项目，没有需要研讨，没有设计原型，一切都是他们那个所谓的经理说了算，经理说什么就要做什么，经理说什么时候要就什么时候要，后面大坑一推，面向个人开发。一点技术不懂，上来就问，你用代码编辑软件快捷键是什么？我用不用快捷键跟你们相关嘛？通过告知你快捷键就能体现技术水准？没有一点水平，不相信的可以自己去试试，后面给他们好好创造各种GDP