育碧面试经验

面试两轮，总的不错，挖了简历，问了一些技术相关的问题主要就是聊了聊这份工作需要的技能，将来的工作方向，全程基本都是在聆听的状态，大概聊了半小时左右，我自我介绍了一下就差不多了，感觉决定都已经做好了。面试官问的面试题：

视频面试，有一个国外office的外国人, 还有俩在上海office的员工，这俩大兄弟英文都很差，典型的Chinglish, 听着很费劲，对我提问，半天描述不清自己想问啥。真想劝劝两位老哥，水平不行就憋整英文了，要不好好回家练练，有点丢人现眼啊。 问的问题就都很程序化，估计是从网上照抄的，都是一些behavioral question,  你怎么lead a team，遇到冲突咋办之类的，很常规。感受就是上海office的员工水平非常一般，要是因为对育碧的brand name抱有幻想而来，肯定会很失望的。

有简单的智力题和算法题，还有对育碧游戏的了解考了一些。然后就是重头戏：看图找bug。图不是特别清晰，但是大部分还是看得出来的。有些bug很明显，有些很难找到，但是仔细一点还是能够发现的。难点是用英文描述这个bug，把毕生词汇都用上了。之后是一道test题目，让你测试一个关卡。主要是看测试思路和测试的完整性，不难。难点依然是在于怎么去用英文描述。

育碧游戏分析实习生面试记录 不需要英文自我介绍,中文就可以我说了末剑二,还针对简历上的经验提问了,但正好问到了之前没好好准备的地方"你是怎么在这个游戏比赛里做竞品调研和用户分析的 "当然也提到了育碧自己的游戏

北京博乐的开发岗，上来随便问了问为什么选择这个职位之类的然后就让写了个快排就结束了

全程还是特别轻松，先自我介绍，然后扣你简历，然后会问你实习经验，学到了什么，问一些你会的技能，然后最早到岗时间，最长实习时间，为什么要雇用你？全英文电话面试。其实电话面试很简单，英语只要没有问题全部都能答。