广州米娜凯威面试经验

体验感很差的一次面试经历 第一、时间管理真的很渣，初试约的上午10点，去了后在前台等了50多分钟才开始，复试隔了一周，约的也是10点，结果9点多说要推迟到11点，真当求职者通勤不需要时间啊~结果11点又等了20分钟~第二、在初试的最后，说对应聘项目出一个思路方案（不需要详细），给了提纲后又说能不能详细点，问详细程度回答说看我方便，这里感觉已经没戏了，不过闲的没事又填充了几条交了第三、跟老板复试的时候，上来说“像你这种简历，我之前看都不看的”，那我就觉得很纳闷，大热天就为了把人叫过去怼一下？后面问了一个问题“你觉得学习提升和创造价值哪个重要？”一定记得要回答创造价值重要，不然会说价值观不同总而言之，也算是一次神奇的面试经历吧~

带着病坐了100多公里车去面试，结果去了问了3个问题就说已经了解了，真的是坐车2小时，面试3分钟，自我介绍才开始也被打断，真的缺乏基本的尊重。之前看了大家的评论我还不信，结果去了才发现这家公司真的没什么涵养。

第一次面试感觉良好、然后HR人也很好、第一轮通过了、第二次复试、因为感冒、没有发挥好、感觉没戏了。

两轮面试，第一轮人事面，问了基本问题，我也明确表示工作时间不久，半小时聊完后，然后给出测试题，需要画稿，说稿子过了就会面下一轮，后来我花时间画完设计稿，提交给她，不久她就约了第二轮面试，我认为这应该是稿子过了的意思。 然后第二天视频面试，是市场部来面，结果人家连脸都没露，让我对着墙壁沟通，在我基本介绍完自己后，就以经验不足说考虑一下再联系，全程五分钟！说都没说之前设计稿的事！挂断后我一脸懵逼，既然工作经验是硬性要求，那第一轮人事还面试我干嘛，面完还要我画设计图，还约第二轮，我的时间就不是时间吗，感觉像是免费来骗应聘者设计方案的，是我面过最**的公司。

面试的第一轮感觉还不错，HR问了好多问题，足足聊了有半个多小时。然后给了一个复试的题目我，叫我完成。复试是一个市场总监面试的视频面试的时候脸都不露，这么不见得人吗？然后说了一大堆，问我为什么要这样写，然后跟我说又要怎样怎样写。改了之后交给她。我跟我朋友说，她说会不会是面试骗稿，听我朋友这样一说，感觉有点像。而且说得好像好专业的样子。

两轮面试，确认通过，然后通知我尽早去体检要交体检报告办理入职，等我体检完快入职的前两天才突然跟我说这岗位不招人了，让我不用过去上班，what？玩我呢，原因也不说清楚，这公司一点诚信都没有，还教礼仪的呢，这么没诚信的公司教小孩也不知道会不会看人下碟教坏小朋友，周一去到公司问原因，人事很高傲，她们这种属于缔约过失，但是人家说你去**她们不怕，体检费也不会负责！被**到了。